KSH 2004-es összesítés (I.) - szorosra húztuk a nadrágszíjat
A Központi Statisztikai Hivatal tegnap közzétett hivatalos, 2004-es jelentéséből kiderült: a reálkeresetek tavaly az első 11 hónapban csupán fél százalékkal nőttek, szemben a 6,9 százalékos fogyasztói árindex-növekedéssel.
Mint arról a Népszabadság mai számában olvashattunk, a január-novemberi időszakban a bruttó bérek a költségvetési szervek alkalmazottainál 160.200, a versenyszférában dolgozóknál 136.600 forint volt átlagosan annak ellenére, hogy a versenyszférában 9,3, míg a költségvetési szervezeteknél csupán 3,9 százalékos bérnövekedés volt az elmúlt év során. A statisztikai kimutatás szerint a teljes munkaidőben foglalkoztatottak átlagkeresete 143.500 forint volt, ám voltak olyan ágazatok is -mint a pénzügyi szektor-, ahol az átlagkereset a 308.200 forintot is elérte. Az elmúlt év legalacsonyabb munkabéreit a korábbi kimutatásokban is kiemelten rossz helyzetben lévő textilipar és bőripar nyújtotta, ahol alig érte el az átlagkereset az 50.000 forintos összeghatárt.
Az összesített béradatok alapján a 2004 január-novemberi időszakában a nettó átlagkereset 92.500 forintot tett ki szemben a szellemi foglalkozásúak átlagbérével, ahol 119.400 forint volt a nettó átlagkereset. A fizikai foglalkozásúak körében ez az érték csupán 69.600 forintot ért el.
A közép-, és nagyvállalatoknál, valamint a költségvetési intézményekben átlagosan 2 millió 792 ezer alkalmazottat tartottak nyilván ami 2003-hoz képest 0,8 százalékos foglalkoztatotti létszámbővülést jelent.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa