KSH 2004-es összesítés (I.) - szorosra húztuk a nadrágszíjat

A Központi Statisztikai Hivatal tegnap közzétett hivatalos, 2004-es jelentéséből kiderült: a reálkeresetek tavaly az első 11 hónapban csupán fél százalékkal nőttek, szemben a 6,9 százalékos fogyasztói árindex-növekedéssel.

A tavalyi év kedvezőtlen bérnövekményeire és a fogyasztói árak rohamos növekedésére mutatott rá a KSH tegnap közzétett jelentése, amiből kiderült, hogy 2003-hoz képest a bruttó átlagkeresetek 7,3, míg a nettó keresetek 6,4 százalékkal nőttek a 6,9 százalékos fogyasztói árindex-növekedéssel szemben. A kimutatás szerint 2002 és 2003-hoz képest (amikor 12 százalékos növekedést mértek) tavaly már 0,1 százalékos csökkenés volt a keresetek reálértéke terén.

Mint arról a Népszabadság mai számában olvashattunk, a január-novemberi időszakban a bruttó bérek a költségvetési szervek alkalmazottainál 160.200, a versenyszférában dolgozóknál 136.600 forint volt átlagosan annak ellenére, hogy a versenyszférában 9,3, míg a költségvetési szervezeteknél csupán 3,9 százalékos bérnövekedés volt az elmúlt év során. A statisztikai kimutatás szerint a teljes munkaidőben foglalkoztatottak átlagkeresete 143.500 forint volt, ám voltak olyan ágazatok is -mint a pénzügyi szektor-, ahol az átlagkereset a 308.200 forintot is elérte. Az elmúlt év legalacsonyabb munkabéreit a korábbi kimutatásokban is kiemelten rossz helyzetben lévő textilipar és bőripar nyújtotta, ahol alig érte el az átlagkereset az 50.000 forintos összeghatárt.

Az összesített béradatok alapján a 2004 január-novemberi időszakában a nettó átlagkereset 92.500 forintot tett ki szemben a szellemi foglalkozásúak átlagbérével, ahol 119.400 forint volt a nettó átlagkereset. A fizikai foglalkozásúak körében ez az érték csupán 69.600 forintot ért el.

A közép-, és nagyvállalatoknál, valamint a költségvetési intézményekben átlagosan 2 millió 792 ezer alkalmazottat tartottak nyilván ami 2003-hoz képest 0,8 százalékos foglalkoztatotti létszámbővülést jelent.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét

Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk

Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását

Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek