Megjelent: 9 éve

KSH: 5 százalékos a munkanélküliség

Május-júliusban tovább csökkent a munkanélküliek száma, 78 ezerrel volt kevesebb, mint egy évvel korábban, a munkanélküliségi ráta pedig egy év alatt 1,8, a második negyedévihez viszonyítva 0,1 százalékponttal, 5,0 százalékra mérséklődött - jelentette kedden a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

A 15-64 éves munkanélküliek száma az előző három hónapos időszakkal összevetve is 6 ezerrel csökkent május-júliusra.

A 15-24 éves korosztály munkanélküliségi rátája 4,9 százalékponttal, 12,8 százalékra csökkent, de a munkanélküliek majdnem ötöde továbbra is ebből a korcsoportból került ki. A legjobb munkavállalási korúak, a 25-54 évesek munkanélküliségi rátája 1,5 százalékponttal, 4,5 százalékra mérséklődött, az 55-64 éveseké 1,9 százalékponttal, 3,7 százalékra csökkent.

A munkanélküliség átlagos időtartama 18,8 hónap volt a felmérés idején, a munkanélküliek 49,6 százaléka legalább egy éve keres állást, tartósan munkanélkülinek számít.

Forrás: KSH




A férfiak munkanélküliségi rátája egy év alatt 1,4 százalékponttal, 5,1 százalékra csökkent. Az egy évvel korábbihoz viszonyítva 32 ezerrel kevesebb, 126 ezer állástalan férfit regisztrált a statisztika a 15-74 éves korosztályban.

A nők közül 46 ezerrel kevesebben kerestek munkát, mint egy évvel korábban, 2,3 százalékponttal, 4,8 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta a 15-74 éves korosztályban.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év legvégén és 2026 elején

A NAV ellenőrei számos helyszínen ellenőrzik az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

A dolgozók szerint nem világos a munkahelyek AI-stratégiája

Egy friss kutatás szerint az AI-t alkalmazó munkavállalók leggyakrabban ötletek kidolgozására és információk összeállítására használják azt. Teljes cikk

Kiderült, mely cégekben dolgoznak az ország legokosabb munkavállalói

Ünnepélyes keretek között adták át a 11. alkalommal megrendezett Év Intelligens Vállalata verseny díjait. A Magyarország legintelligensebb embereit... Teljes cikk