KSH jelentés: romló munkanélküliségi adatok
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz augusztus-októberi időszakban 3 millió 915 ezer alkalmazottat tartott nyilván a KSH. A munkanélküliségi ráta mindazonáltal 6,1 százalékos volt, ami közel 255.000 munkanélkülit jelent. 18 ezer fővel többet, mint egy évvel korábban.
A KSH augusztus-októberi felmérése rámutatott: folyamatosan romlik a magyar munkanélküliségi helyzet. Bár a tavalyihoz képest közel 18.000 -el több munkanélkülivel még mindig jóval az EU25-ök 8,8 %-os munkanélküliségi átlaga alatt vagyunk, az adatok arra engednek következtetni, hogy a jelenlegi 6,1 %-os munkanélküliségi ráta rövid időn belül beelőzheti az uniós átlagot.
A 3 millió 915 ezer foglalkoztatott az elmúlt három hónapban 58.000 fővel volt kevesebb, mint tavaly ilyenkor. A 15 és 74 év közötti népességnek több mint fele, hozzávetőlegesen 54 %-a vett részt a munkaerőpiacon, míg a 15-24 év közötti korosztály munkanélküliségi rátája közel 3,2 százalékpontos növekedéssel már elérte a 16,2 % -ot is. Az EU-25-ök 18,2 %-os fiatal munkanélküliségi rátájához rohamosan közelítő magyar értékek mellett elkeserítő tény az is, hogy a munkanélküliek több mint 45 %-a keres hivatalosan is egy éve vagy annál régebben állást, így átlagosan 16 hónapnál is többet töltenek el munka nélkül.
A 3 millió 915 ezer foglalkoztatott az elmúlt három hónapban 58.000 fővel volt kevesebb, mint tavaly ilyenkor. A 15 és 74 év közötti népességnek több mint fele, hozzávetőlegesen 54 %-a vett részt a munkaerőpiacon, míg a 15-24 év közötti korosztály munkanélküliségi rátája közel 3,2 százalékpontos növekedéssel már elérte a 16,2 % -ot is. Az EU-25-ök 18,2 %-os fiatal munkanélküliségi rátájához rohamosan közelítő magyar értékek mellett elkeserítő tény az is, hogy a munkanélküliek több mint 45 %-a keres hivatalosan is egy éve vagy annál régebben állást, így átlagosan 16 hónapnál is többet töltenek el munka nélkül.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?