kapubanner for mobile

Külföldi munkaerőre szorul Szlovákia

Noha továbbra is viszonylag magas az állástalanok aránya Szlovákiában, egyes nyugati régiókban, a szakképzetséget igénylő ágazatokban már csak a külföldi munkaerő bevonása oldatja meg a munkaerőhiányt - közli a Világgazdaság.

images

A cseh határ közelében lévő Holičba és Szakolcára a morva Hodonínból járnak át dolgozni, mivel a hodoníni járásban 10 százalékos a munkanélküliség, míg Záhorie régióban az autóalkatrész-gyártás megszüntette az állástalanságot. Ráadásul megszűnt a Csehország és Szlovákia között eddig meglévő bérkülönbség, legalábbis ennek a két régiónak a fizetési adatait elnézve. A szakolcai INA gépgyárban például 22-25 ezer koronáért (154-175 ezer forint) dolgoznak, ami majdnem annyi, mint a Morva folyó túloldalán jellemző 17 ezer cseh koronás (165 ezer forintos) átlag.

A határvidék szlovák cégei néhanapján még azt is megengedik maguknak, hogy a cseh jelentkezőket nyelvtudás hiányában elutasítsák. "Néhány olyan cseh álláskeresővel találkoztunk, akiket több helyen is a nyelvismeret hiányára hivatkozva nem vettek fel" - mondta Lucia Burianová, a Profesia.sk munkaközvetítő munkatársa. Ennek azonban megvannak a maga veszélyei, alkalmazottak híján ugyanis Szlovákiából Csehországba települhetnek cégek, pont mint ahogy azt a Holičban működő német autóipari beszállító is tette Hodonínban nyitott fióküzeme kapcsán.

Új Szó / Világgazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk