Megjelent: 18 éve

Külföldi munkaerőre szorul Szlovákia

Noha továbbra is viszonylag magas az állástalanok aránya Szlovákiában, egyes nyugati régiókban, a szakképzetséget igénylő ágazatokban már csak a külföldi munkaerő bevonása oldatja meg a munkaerőhiányt - közli a Világgazdaság.

images

A cseh határ közelében lévő Holičba és Szakolcára a morva Hodonínból járnak át dolgozni, mivel a hodoníni járásban 10 százalékos a munkanélküliség, míg Záhorie régióban az autóalkatrész-gyártás megszüntette az állástalanságot. Ráadásul megszűnt a Csehország és Szlovákia között eddig meglévő bérkülönbség, legalábbis ennek a két régiónak a fizetési adatait elnézve. A szakolcai INA gépgyárban például 22-25 ezer koronáért (154-175 ezer forint) dolgoznak, ami majdnem annyi, mint a Morva folyó túloldalán jellemző 17 ezer cseh koronás (165 ezer forintos) átlag.

A határvidék szlovák cégei néhanapján még azt is megengedik maguknak, hogy a cseh jelentkezőket nyelvtudás hiányában elutasítsák. "Néhány olyan cseh álláskeresővel találkoztunk, akiket több helyen is a nyelvismeret hiányára hivatkozva nem vettek fel" - mondta Lucia Burianová, a Profesia.sk munkaközvetítő munkatársa. Ennek azonban megvannak a maga veszélyei, alkalmazottak híján ugyanis Szlovákiából Csehországba települhetnek cégek, pont mint ahogy azt a Holičban működő német autóipari beszállító is tette Hodonínban nyitott fióküzeme kapcsán.

Új Szó / Világgazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk