Külföldi munkavállalókat várnak Svájcba
Még több külföldi munkaerőre van szükség a svájci Basel, Genf és Zürich városokban, ezért az illetékes kantonok arra kérték kedden az alpesi ország kormányát, hogy a jövőben több embernek adjon ki munkavállalói vízumot az Európai Unión kívüli, harmadik országokból - írja az MTI.
A svájciak népszavazáson mondtak nemet a bevándorlás fokozására, és a kormány ezért csökkentette az EU-n kívüli országokból pályázók számára kiadható vízumok számát. A városok azonban attól tartanak, hogy elveszítik versenyképességüket, mert a vállalatok, a felsőoktatási intézmények és a kutatóintézetek a magas színvonalat igénylő pozíciók betöltésére nem mindig találnak megfelelő jelöltet a Svájcból, illetve az EU-tagállamokból jelentkező pályázók között - hívták fel a figyelmet svájci gazdasági vezetők közös írásukban. Elsősorban az informatika, a kommunikációs technológia, a pénzügy és a gyógyszeripar terén mutatkozik munkaerőhiány.
A svájci törvények értelmében egy-egy külföldi munkavállaló alkalmazása előtt a munkáltatónak meg kell bizonyosodnia arról, hogy az adott pozícióra nem jelentkezett megfelelő pályázó Svájcból vagy az Európai Unióból.
MTI
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 3 napja
- Munkaerőhiányra válasz? Több százezer bevándorló kaphat munkavállalási engedélyt 3 napja
- Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet 1 hete
- Gyermekes munkavállalók juttatásai 1 hete
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 1 hete
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 1 hete
- Nyugdíj melletti munka 2 hete
- Így változhat a 3%-os hitel a külföldi magyaroknak 2 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 3 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 3 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 3 hete



Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?