51 cikk a(z) harmadik országbeli címkével - 1. oldal

3 hónapja Ez az utánpótlás pedig kizárólag a magyar munkaerőpiacról nem oldható meg, legalábbis egyes gyártócégek tapasztalata szerint. Jobb digitális kompetenciák, kiemelkedő munkabírás, más kulturális értékek, mindez jellemző a harmadik országbeli munkavállalókra, akikre úgy tűnik, szükség van. Európában vagy Ázsiában érdemes szétnéznie a recruitereknek? Mire kell felkészülni, ha külföldi munkavállalók érkeznek? Megannyi húsbavágó kérdés, amire a recruiTECH BLUE konferencián nagy gyártócégek HR-vezetői adtak választ saját tapasztalataik alapján. Teljes cikk...

10 hónapja A vendéglátóipar utóbbi években jellemző hullámvasútja rengeteg érdekes esetet hozott. Az éttermek egészen más felfogásban és koncepcióval nyitnak, mint akár csak a 4-5 évvel ezelőtt. Manapság az sem lehetetlen, hogy a nulláról hoznak létre egy-egy konyhai csapatot, akár kizárólag thaiföldi szakácsok és kisegítő személyzet ideutaztatásával. Esettanulmány. Teljes cikk...

11 hónapja Február 29-én jelent meg az új idegenrendészeti törvény végrehajtási rendelete. A törvénnyel együtt pedig már egyre tisztább a kép, hogyan hozhatóak be külföldi munkavállalók a magyar munkaerőpiacra. Íme a legfontosabb elemek és a jogszabályok mögötti kormányzati szándék. Teljes cikk...

11 hónapja “Nem mennyiségi, hanem minőségi problémák vannak a magyar munkaerőpiacon” - jelentette ki Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár egy sajtó háttérbeszélgetésen. Hozzátette, hogy a magyar álláspiacon 300 000 ezer fős a potenciális munkaerő-tartalék. Kikből áll ez? Hogyan lehet őket álláshoz juttatni? Teljes cikk...

12 hónapja HR mutatók szempontjából sikeres évet zárt 2023-ban a Continental Csoport Magyarország: nem kívánt fluktuációjuk jelentősen csökkent a megelőző évhez képest. Ugyanakkor a munkaerőpiaci mozgások követése, ideértve a harmadik országbeliek foglalkoztatását, kihívást jelent a vállalat számára is. Ennek részleteiről, a munkahelyváltási trendekről, valamint a mesterséges intelligencia alkalmazásáról beszélgettünk Kalmár Ákossal, a Continental Csoport magyarországi HR igazgatójával. Teljes cikk...

12 hónapja A harmadik országbeli munkavállalók beillesztése, a kulturális különbözőségek kezelése, kihívásokkal teli folyamat lehet. Hódosi Zoltán két évtizeden át dolgozott a Közel-Keleten biztonsági szakértőként, jelenleg a HZ Academy alapítójaként a beilleszkedést segítő tanácsadó. A gyakorlatban is megtapasztalta, milyen különböző kultúrájú, szociális hátterű emberekkel együtt dolgozni, miként lehet kiküszöbölni az eltérő szokások okozta nehézségeket. Teljes cikk...

13 hónapja Amikor a világ másik feléről veszünk fel munkavállalókat, és hónapokat várunk rá, biztosítékokat keresünk. Ez természetes, és ezért is vállalnak a munkaközvetítők garanciát – de mi van, ha minden rendben, a munkavállaló megérkezett, képes a munkára, neki is fog, de… valami mégsem stimmel. Ő nem boldog, mi nem vagyunk teljesen elégedettek. Bemutatjuk Danai sorsát, aki sofőrként érkezett Magyarországra, és végül, ha kerülőúton is, de megtalálta a boldogságát. Teljes cikk...

13 hónapja A 2024-es év fordulópontot jelent a magyar munkaerőpiac történetében. A munkavállalási engedélyezési rendszer átalakulása nem csak új kihívásokat hozott, hanem egyben új lehetőségeket is kínál a kis- és középvállalkozásoknak a harmadik országbeli munkaerő bevonására. A HÍD Consulting szakértőjének segítségével összefoglaljuk a vendégmunkások foglalkoztatásának 6 kulcsfontosságú lépését, az engedélytípusokat, amelyekkel a kis-és középvállalkozások sikeresen navigálhatnak ebben az új környezetben. Teljes cikk...

13 hónapja A kormány 2024-ben 65 ezer főben maximalizálja a kiadható vendégmunkás-tartózkodási engedélyek és a foglalkoztatási célú tartózkodási engedélyek legmagasabb számát. Emellett meghatározott 300 foglalkozást, amelyekben vendégmunkás-tartózkodási engedéllyel nem foglalkoztatható harmadik országbeli állampolgár - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium. Teljes cikk...

1 éve Év elején mindig friss adatokkal rendelkezünk, nem csak a hazai, de az európai munkaerőpiac alakulásáról is. Érdemes áttekinteni, melyek a legnépszerűbb 3. országok a foglalkoztatók körében, és az okokat is átvenni. Ugyanis ez meghatározhatja a 2024-es év trendjeit is. Bogdanovits Péter, az Aarenson Consulting ügyvezetőjének írása. Teljes cikk...

1 éve A Dél-Dunántúlon és Győrben aktív, a fémipari toborzásban különösen erős, német nyelvterületre is közvetít magyarokat a pécsi központú HR-Rent Kft., amely felkerült a HR Portál és az OPTEN “A 10 leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltató” toplistára. Feleki Attila ügyvezetőt kérdeztük a növekedés okairól és az idei év várható eredményeiről. Teljes cikk...

1 éve Nagy a potenciál az indiai kamionsofőrök közvetítésében, ezres nagyságrendű igény van rájuk a piacon. Erről Bányai Tibor HR szakember beszélt, akinek munkaerő-közvetítő vállalkozása felkerült a HR Portál és az OPTEN “A 10 leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltató” toplistára. A cég Bangalore-ban a pályázók kiválasztására már rutinpályát is épített. Teljes cikk...

1 éve Előbb egy sajtónyilatkozatban, aztán a Magyar Közlönyben is megjelent, hogy a kormány nem lépteti hatályba november 1-től az új vendégmunkástörvényt. Egy biztos: meglepetés volt a munkaerőpiacnak. A háttérben pedig nem gazdasági okok állnak. Szerkesztőnk, Karácsony Zoltán írása. Teljes cikk...

1 éve A kormány tovább szigorítja a bevándorlással és munkavállalással kapcsolatos szabályokat, ezért új törvényjavaslatot készít - közölte a Gazdaságfejlesztési Minisztérium (GFM). Teljes cikk...

1 éve Mely cégnek robbant az árbevétele 2022-ben? Hol volt a legnagyobb a profitnövekedés? Az OPTEN céginformációs szolgáltatóval közösen nagyító alá vettünk több ezer HR szolgáltatót. Exkluzív listánk a leggyorsabban növekvő magyarországi munkaerő-közvetítő és -kölcsönző vállalkozásokról. Teljes cikk...

1 éve A helyszín: mosoda Csepelen thai munkavállalókkal. Az idegenvezető Tongsai, egy budapesti thai masszázsszalon vezetője, aki sok más Magyarországon dolgozó thai dolgozó munkába állását is segíti. Vajon milyen munkakörnyezetet alakítottak ki maguknak ezek a munkavállalók egy mosodában, ahová minden nap szívesen mennek be dolgozni? Ezt akarta a saját szemével látni Szűcs Ádám, aki leírta az élményeit. Teljes cikk...

1 éve A munkaerő-kölcsönzés megosztó téma, esetenként negatív érzelmek köthetők hozzá. Teljes cikk...

2 éve A tartósnak ígérkező hazai munkaerőhiány megoldási lehetőségeiről, a harmadik országokból érkező dolgozókkal kapcsolatos eddigi pozitív tapasztalatokról és a fiatalok karrierterveiről is szó volt a Business Fest üzleti fesztivál HR szakmai szekciójában. Teljes cikk...

2 éve A "szervezett bérmunkás-import" megszüntetését, ezáltal a hazai bérek védelmét sürgette budapesti sajtótájékoztatóján Z. Kárpát Dániel, a Jobbik-Konzervatívok alelnöke, az ellenzéki párt országgyűlési képviselője. Teljes cikk...