Külföldiek is vállalhatnak idénymunkát hazánkban
Külföldiek is vállalhatnak idénymunkát hazánkban
2004. július 26., hétfő
Az idénymunka a mezőgazdasági ágazatban a legnépszerűbb foglalkoztatási forma. A szezonális munkavégzés a magyarok és külföldiek számára is határozott idejű munkaviszony létesítésével vagy alkalmi munkavállalói könyvvel lehetséges. Eddig kizárólag románok és ukránok kértek és kaptak engedélyt.
Az idénymunka fogalmát a Munka törvénykönyve határozza meg. Eszerint a szezonális munkavégzés az előállított áru vagy a szolgáltatás természete miatt évszakhoz, az év adott valamely időszakához vagy időpontjához kötődik. Az idénymunka a mezőgazdasági ágazatban a legelterjedtebb foglalkoztatási forma.
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium tájékoztatása szerint a munkavégzés során néhány speciális szabály alkalmazására is lehetőség nyílik, az egyéb munkaviszony keretében foglalkoztatottak alkalmazásához képest. Ilyen eltérés lehet a munkaidő és a pihenőidő meghatározása, ami a dolgozó részére hátrányos is lehet - például a napi munkaidő befejezése és a másnapi munkakezdés közötti pihenőidő az
Aratás
Fotó: Magyarország.hu
általános 11 óra helyett 8 órában is meghatározható -, ugyanakkor az eltérések a rugalmas munkaidő-beosztást is lehetővé teszik.
Külföldiek is vállalhatnak idénymunkát
A szezonális foglalkoztatás határozott idejű munkaviszony létesítésével vagy alkalmi munkavállalói könyvvel történhet. A dolgozó lehet magyar és külföldi személy is.
Az unióhoz tartozó államok lakosai - a magyarokhoz hasonlóan - engedély nélkül, szabadon vállalhatnak idénymunkát hazánkban. Léteznek olyan, már EU-tagországok, amelyek polgárai engedéllyel, de könnyített feltételekkel vállalhatnak munkát, és végül olyan állampolgárok - ez a korábbi EU vagy harmadik állam lakosai - akik az általános szabályok szerint csak engedéllyel dolgozhatnak.
Az utóbbi csoportba tartozók az úgynevezett mezőgazdasági szezonális munkavállalási engedéllyel kaphatnak munkát: a növénytermelés, az állattenyésztés és a halászat ágazataiban. A munkavállalás időtartama 12 hónapon belül legfeljebb 150 nap lehet.
Egyszerűsödött az engedélyezési eljárás
Ahhoz, hogy egy foglalkoztató külföldi személyt alkalmazzon, érvényes munkaerőigényt kell benyújtania az illetékes munkaügyi központhoz, ahol megvizsgálják azt, hogy van-e magyar, illetőleg - hazánk Európai Unióhoz történő csatlakozása óta - EGT-állampolgár, aki megfelel a munkaerőigényben megadott feltételeknek, és alkalmas a munkavégzésre.
A külföldiek szezonális munkavállalásának megkönnyítése érdekében az engedélyezési eljárás május 1-je óta kedvezőbb szabályok szerint történik, hiszen rövidebbek lettek a határidők, továbbá a szakképzettségre, egészségügyi alkalmasságra vonatkozó okiratok becsatolása is mellőzhető.
A 2004. május 1-jétől június 30-ig eltelt időszakban kiadott mezőgazdasági szezonális munkavállalási engedélyek számát megyénként az alábbi táblázat mutatja. Eddig kizárólag román és ukrán állampolgárok kértek és kaptak ilyen engedélyt.
Kiadott mezőgazdasági szezonális
Megyék
engedélyek száma (db)
Budapest
0
Baranya
2
Bács-Kiskun
39
Békés
264
Borsod-Abaúj-Zemplén
0
Csongrád
23
Fejér
0
Győr-Moson-Sopron
0
Hajdú-Bihar
189
Heves
2
Jász-Nagykun-Szolnok
21
Komárom-Esztergom
0
Nógrád
1
Pest
496
Somogy
2
Szabolcs-Szatmár-Bereg
0
Tolna
6
Vas
2
Veszprém
0
Zala
0
Összesen
1047
2004. július 26., hétfő
Az idénymunka a mezőgazdasági ágazatban a legnépszerűbb foglalkoztatási forma. A szezonális munkavégzés a magyarok és külföldiek számára is határozott idejű munkaviszony létesítésével vagy alkalmi munkavállalói könyvvel lehetséges. Eddig kizárólag románok és ukránok kértek és kaptak engedélyt.
Az idénymunka fogalmát a Munka törvénykönyve határozza meg. Eszerint a szezonális munkavégzés az előállított áru vagy a szolgáltatás természete miatt évszakhoz, az év adott valamely időszakához vagy időpontjához kötődik. Az idénymunka a mezőgazdasági ágazatban a legelterjedtebb foglalkoztatási forma.
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium tájékoztatása szerint a munkavégzés során néhány speciális szabály alkalmazására is lehetőség nyílik, az egyéb munkaviszony keretében foglalkoztatottak alkalmazásához képest. Ilyen eltérés lehet a munkaidő és a pihenőidő meghatározása, ami a dolgozó részére hátrányos is lehet - például a napi munkaidő befejezése és a másnapi munkakezdés közötti pihenőidő az
Aratás
Fotó: Magyarország.hu
általános 11 óra helyett 8 órában is meghatározható -, ugyanakkor az eltérések a rugalmas munkaidő-beosztást is lehetővé teszik.
Külföldiek is vállalhatnak idénymunkát
A szezonális foglalkoztatás határozott idejű munkaviszony létesítésével vagy alkalmi munkavállalói könyvvel történhet. A dolgozó lehet magyar és külföldi személy is.
Az unióhoz tartozó államok lakosai - a magyarokhoz hasonlóan - engedély nélkül, szabadon vállalhatnak idénymunkát hazánkban. Léteznek olyan, már EU-tagországok, amelyek polgárai engedéllyel, de könnyített feltételekkel vállalhatnak munkát, és végül olyan állampolgárok - ez a korábbi EU vagy harmadik állam lakosai - akik az általános szabályok szerint csak engedéllyel dolgozhatnak.
Az utóbbi csoportba tartozók az úgynevezett mezőgazdasági szezonális munkavállalási engedéllyel kaphatnak munkát: a növénytermelés, az állattenyésztés és a halászat ágazataiban. A munkavállalás időtartama 12 hónapon belül legfeljebb 150 nap lehet.
Egyszerűsödött az engedélyezési eljárás
Ahhoz, hogy egy foglalkoztató külföldi személyt alkalmazzon, érvényes munkaerőigényt kell benyújtania az illetékes munkaügyi központhoz, ahol megvizsgálják azt, hogy van-e magyar, illetőleg - hazánk Európai Unióhoz történő csatlakozása óta - EGT-állampolgár, aki megfelel a munkaerőigényben megadott feltételeknek, és alkalmas a munkavégzésre.
A külföldiek szezonális munkavállalásának megkönnyítése érdekében az engedélyezési eljárás május 1-je óta kedvezőbb szabályok szerint történik, hiszen rövidebbek lettek a határidők, továbbá a szakképzettségre, egészségügyi alkalmasságra vonatkozó okiratok becsatolása is mellőzhető.
A 2004. május 1-jétől június 30-ig eltelt időszakban kiadott mezőgazdasági szezonális munkavállalási engedélyek számát megyénként az alábbi táblázat mutatja. Eddig kizárólag román és ukrán állampolgárok kértek és kaptak ilyen engedélyt.
Kiadott mezőgazdasági szezonális
Megyék
engedélyek száma (db)
Budapest
0
Baranya
2
Bács-Kiskun
39
Békés
264
Borsod-Abaúj-Zemplén
0
Csongrád
23
Fejér
0
Győr-Moson-Sopron
0
Hajdú-Bihar
189
Heves
2
Jász-Nagykun-Szolnok
21
Komárom-Esztergom
0
Nógrád
1
Pest
496
Somogy
2
Szabolcs-Szatmár-Bereg
0
Tolna
6
Vas
2
Veszprém
0
Zala
0
Összesen
1047
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?