Külföldiek is vállalhatnak idénymunkát hazánkban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat
Külföldiek is vállalhatnak idénymunkát hazánkban
2004. július 26., hétfő
Az idénymunka a mezőgazdasági ágazatban a legnépszerűbb foglalkoztatási forma. A szezonális munkavégzés a magyarok és külföldiek számára is határozott idejű munkaviszony létesítésével vagy alkalmi munkavállalói könyvvel lehetséges. Eddig kizárólag románok és ukránok kértek és kaptak engedélyt.
Az idénymunka fogalmát a Munka törvénykönyve határozza meg. Eszerint a szezonális munkavégzés az előállított áru vagy a szolgáltatás természete miatt évszakhoz, az év adott valamely időszakához vagy időpontjához kötődik. Az idénymunka a mezőgazdasági ágazatban a legelterjedtebb foglalkoztatási forma.
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium tájékoztatása szerint a munkavégzés során néhány speciális szabály alkalmazására is lehetőség nyílik, az egyéb munkaviszony keretében foglalkoztatottak alkalmazásához képest. Ilyen eltérés lehet a munkaidő és a pihenőidő meghatározása, ami a dolgozó részére hátrányos is lehet - például a napi munkaidő befejezése és a másnapi munkakezdés közötti pihenőidő az
Aratás
Fotó: Magyarország.hu
általános 11 óra helyett 8 órában is meghatározható -, ugyanakkor az eltérések a rugalmas munkaidő-beosztást is lehetővé teszik.
Külföldiek is vállalhatnak idénymunkát
A szezonális foglalkoztatás határozott idejű munkaviszony létesítésével vagy alkalmi munkavállalói könyvvel történhet. A dolgozó lehet magyar és külföldi személy is.
Az unióhoz tartozó államok lakosai - a magyarokhoz hasonlóan - engedély nélkül, szabadon vállalhatnak idénymunkát hazánkban. Léteznek olyan, már EU-tagországok, amelyek polgárai engedéllyel, de könnyített feltételekkel vállalhatnak munkát, és végül olyan állampolgárok - ez a korábbi EU vagy harmadik állam lakosai - akik az általános szabályok szerint csak engedéllyel dolgozhatnak.
Az utóbbi csoportba tartozók az úgynevezett mezőgazdasági szezonális munkavállalási engedéllyel kaphatnak munkát: a növénytermelés, az állattenyésztés és a halászat ágazataiban. A munkavállalás időtartama 12 hónapon belül legfeljebb 150 nap lehet.
Egyszerűsödött az engedélyezési eljárás
Ahhoz, hogy egy foglalkoztató külföldi személyt alkalmazzon, érvényes munkaerőigényt kell benyújtania az illetékes munkaügyi központhoz, ahol megvizsgálják azt, hogy van-e magyar, illetőleg - hazánk Európai Unióhoz történő csatlakozása óta - EGT-állampolgár, aki megfelel a munkaerőigényben megadott feltételeknek, és alkalmas a munkavégzésre.
A külföldiek szezonális munkavállalásának megkönnyítése érdekében az engedélyezési eljárás május 1-je óta kedvezőbb szabályok szerint történik, hiszen rövidebbek lettek a határidők, továbbá a szakképzettségre, egészségügyi alkalmasságra vonatkozó okiratok becsatolása is mellőzhető.
A 2004. május 1-jétől június 30-ig eltelt időszakban kiadott mezőgazdasági szezonális munkavállalási engedélyek számát megyénként az alábbi táblázat mutatja. Eddig kizárólag román és ukrán állampolgárok kértek és kaptak ilyen engedélyt.
Kiadott mezőgazdasági szezonális
Megyék
engedélyek száma (db)
Budapest
0
Baranya
2
Bács-Kiskun
39
Békés
264
Borsod-Abaúj-Zemplén
0
Csongrád
23
Fejér
0
Győr-Moson-Sopron
0
Hajdú-Bihar
189
Heves
2
Jász-Nagykun-Szolnok
21
Komárom-Esztergom
0
Nógrád
1
Pest
496
Somogy
2
Szabolcs-Szatmár-Bereg
0
Tolna
6
Vas
2
Veszprém
0
Zala
0
Összesen
1047
2004. július 26., hétfő
Az idénymunka a mezőgazdasági ágazatban a legnépszerűbb foglalkoztatási forma. A szezonális munkavégzés a magyarok és külföldiek számára is határozott idejű munkaviszony létesítésével vagy alkalmi munkavállalói könyvvel lehetséges. Eddig kizárólag románok és ukránok kértek és kaptak engedélyt.
Az idénymunka fogalmát a Munka törvénykönyve határozza meg. Eszerint a szezonális munkavégzés az előállított áru vagy a szolgáltatás természete miatt évszakhoz, az év adott valamely időszakához vagy időpontjához kötődik. Az idénymunka a mezőgazdasági ágazatban a legelterjedtebb foglalkoztatási forma.
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium tájékoztatása szerint a munkavégzés során néhány speciális szabály alkalmazására is lehetőség nyílik, az egyéb munkaviszony keretében foglalkoztatottak alkalmazásához képest. Ilyen eltérés lehet a munkaidő és a pihenőidő meghatározása, ami a dolgozó részére hátrányos is lehet - például a napi munkaidő befejezése és a másnapi munkakezdés közötti pihenőidő az
Aratás
Fotó: Magyarország.hu
általános 11 óra helyett 8 órában is meghatározható -, ugyanakkor az eltérések a rugalmas munkaidő-beosztást is lehetővé teszik.
Külföldiek is vállalhatnak idénymunkát
A szezonális foglalkoztatás határozott idejű munkaviszony létesítésével vagy alkalmi munkavállalói könyvvel történhet. A dolgozó lehet magyar és külföldi személy is.
Az unióhoz tartozó államok lakosai - a magyarokhoz hasonlóan - engedély nélkül, szabadon vállalhatnak idénymunkát hazánkban. Léteznek olyan, már EU-tagországok, amelyek polgárai engedéllyel, de könnyített feltételekkel vállalhatnak munkát, és végül olyan állampolgárok - ez a korábbi EU vagy harmadik állam lakosai - akik az általános szabályok szerint csak engedéllyel dolgozhatnak.
Az utóbbi csoportba tartozók az úgynevezett mezőgazdasági szezonális munkavállalási engedéllyel kaphatnak munkát: a növénytermelés, az állattenyésztés és a halászat ágazataiban. A munkavállalás időtartama 12 hónapon belül legfeljebb 150 nap lehet.
Egyszerűsödött az engedélyezési eljárás
Ahhoz, hogy egy foglalkoztató külföldi személyt alkalmazzon, érvényes munkaerőigényt kell benyújtania az illetékes munkaügyi központhoz, ahol megvizsgálják azt, hogy van-e magyar, illetőleg - hazánk Európai Unióhoz történő csatlakozása óta - EGT-állampolgár, aki megfelel a munkaerőigényben megadott feltételeknek, és alkalmas a munkavégzésre.
A külföldiek szezonális munkavállalásának megkönnyítése érdekében az engedélyezési eljárás május 1-je óta kedvezőbb szabályok szerint történik, hiszen rövidebbek lettek a határidők, továbbá a szakképzettségre, egészségügyi alkalmasságra vonatkozó okiratok becsatolása is mellőzhető.
A 2004. május 1-jétől június 30-ig eltelt időszakban kiadott mezőgazdasági szezonális munkavállalási engedélyek számát megyénként az alábbi táblázat mutatja. Eddig kizárólag román és ukrán állampolgárok kértek és kaptak ilyen engedélyt.
Kiadott mezőgazdasági szezonális
Megyék
engedélyek száma (db)
Budapest
0
Baranya
2
Bács-Kiskun
39
Békés
264
Borsod-Abaúj-Zemplén
0
Csongrád
23
Fejér
0
Győr-Moson-Sopron
0
Hajdú-Bihar
189
Heves
2
Jász-Nagykun-Szolnok
21
Komárom-Esztergom
0
Nógrád
1
Pest
496
Somogy
2
Szabolcs-Szatmár-Bereg
0
Tolna
6
Vas
2
Veszprém
0
Zala
0
Összesen
1047
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?