Külföldiekkel csillapítja munkaerőéhségét Románia
Egyre nagyobb munkaerőhiánnyal kénytelen szembenézni Románia, mivel a magasabb fizetések láttán elképesztő mennyiségben vándorolnak ki a román munkások - írja a Napi Online.
Egy román - a köznyelvben csak eperszedőnek gúnyolt - mezőgazdasági munkás külföldön átlag havi 1000-1500 eurót vehet haza munkájáért, miközben Romániában csupán 300 euróból gazdálkodhatna. Az építőipar is hasonló gondokkal küzd: míg egy spanyol építkezésen dolgozó munkás átlagosan 1600 eurót is megkereshet, ugyanezért a munkáért Romániában csupán 300-350 euróban részesülhet.
A Világbank tavaly 2 millióra becsülte a külföldön letelepedett román állampolgárok számát, ehhez 500 ezer eseti munkavállaló jöhetett hozzá a szervezet szerint. A nem hivatalos becslések viszont több mint 3 millió vendégmunkással kellene számolni. Ezt látszik alátámasztani az is, hogy tavaly mintegy 7,16 milliárd eurót küldtek haza a román vendégmunkások, ami lehetetlen volna csupán kétmilliós létszámmal.
Képtelen hazacsábítani a migrálókat a kormány
Már az európai uniós csatlakozás előtt is rengeteg román vállalt munkát külföldön, az EU-s tagság elnyerésével pedig csak tovább fokozódott a kivándorlás. A Tariceanu-kormány eddig nem tudott mit tenni a jelenség ellen, a szerencsevadászok hazacsábítására tett kísérletei rendre kudarba fulladtak.
A hatóságok egy sor intézkedéssel, különböző támogatások és kedvezmények, illetve szakmai átképzések útján próbálják hazatelepedésre ösztönözni a Nyugat-Európában dolgozó munkásokat. A projekt részeként külföldi állásbörzéket is tartanak számukra: először a múlt hét végén, Rómában szerveztek ilyet, ahol a felkínált közel 7500 romániai munkalehetőség iránt sokan érdeklődtek, de kevesellték a felajánlott összegeket. Ennek ellenére a román hatóságok bizakodóak, hiszen terveik szerint a kezdeményezést Torinóra és Milánóra, majd Spanyolországra is kiterjesztenék.
Román cégek magukra vállalják a képzés terhét
Mindeközben Romániában egyéni eszközökkel kísérleteznek a vállalatok, mert ugyan az ország még látszólag rendelkezik munkaerő-piaci tartalékkal, az igazság az, hogy a munkanélküliek nagy százaléka teljesen képzetlen. Ebből kifolyólag gyakorta Ukrajnából, a Moldovai Köztársaságból vagy Kínából importálnak munkaerőt, sőt sajtóhírek szerint egy textilipari cég nemrég több mint száz bangladesi munkavállalót alkalmazott, akik igazából csak kikövezték a soron következő ezer indiai útját.
Némi optimizmusra adhat okot, hogy lassul a kiáramlási folyamat, legalábbis a munkaerő-elhelyezési ügynökség szerint, tavaly ugyanis alig 32 500 főt közvetített ki, ami 40 százalékkal kevesebb, mint egy évvel korábban. Az ügynökség ugyanakkor hozzáteszi, hogy ez nem minden bizonnyal nem tükrözi a tényleges helyzetet, mert az uniós csatlakozás óta a román állampolgárok közvetítők nélkül is munkát vállalhatnak a munkaerőpiacukat megnyitó országokban - magyarázza a Napi Online.
A Világbank tavaly 2 millióra becsülte a külföldön letelepedett román állampolgárok számát, ehhez 500 ezer eseti munkavállaló jöhetett hozzá a szervezet szerint. A nem hivatalos becslések viszont több mint 3 millió vendégmunkással kellene számolni. Ezt látszik alátámasztani az is, hogy tavaly mintegy 7,16 milliárd eurót küldtek haza a román vendégmunkások, ami lehetetlen volna csupán kétmilliós létszámmal.
Képtelen hazacsábítani a migrálókat a kormány
Már az európai uniós csatlakozás előtt is rengeteg román vállalt munkát külföldön, az EU-s tagság elnyerésével pedig csak tovább fokozódott a kivándorlás. A Tariceanu-kormány eddig nem tudott mit tenni a jelenség ellen, a szerencsevadászok hazacsábítására tett kísérletei rendre kudarba fulladtak.
A hatóságok egy sor intézkedéssel, különböző támogatások és kedvezmények, illetve szakmai átképzések útján próbálják hazatelepedésre ösztönözni a Nyugat-Európában dolgozó munkásokat. A projekt részeként külföldi állásbörzéket is tartanak számukra: először a múlt hét végén, Rómában szerveztek ilyet, ahol a felkínált közel 7500 romániai munkalehetőség iránt sokan érdeklődtek, de kevesellték a felajánlott összegeket. Ennek ellenére a román hatóságok bizakodóak, hiszen terveik szerint a kezdeményezést Torinóra és Milánóra, majd Spanyolországra is kiterjesztenék.
Román cégek magukra vállalják a képzés terhét
Mindeközben Romániában egyéni eszközökkel kísérleteznek a vállalatok, mert ugyan az ország még látszólag rendelkezik munkaerő-piaci tartalékkal, az igazság az, hogy a munkanélküliek nagy százaléka teljesen képzetlen. Ebből kifolyólag gyakorta Ukrajnából, a Moldovai Köztársaságból vagy Kínából importálnak munkaerőt, sőt sajtóhírek szerint egy textilipari cég nemrég több mint száz bangladesi munkavállalót alkalmazott, akik igazából csak kikövezték a soron következő ezer indiai útját.
Némi optimizmusra adhat okot, hogy lassul a kiáramlási folyamat, legalábbis a munkaerő-elhelyezési ügynökség szerint, tavaly ugyanis alig 32 500 főt közvetített ki, ami 40 százalékkal kevesebb, mint egy évvel korábban. Az ügynökség ugyanakkor hozzáteszi, hogy ez nem minden bizonnyal nem tükrözi a tényleges helyzetet, mert az uniós csatlakozás óta a román állampolgárok közvetítők nélkül is munkát vállalhatnak a munkaerőpiacukat megnyitó országokban - magyarázza a Napi Online.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?