kapubanner for mobile

Leépítés a kancellárián

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Több mint száz emberrel csökken a Miniszterelnöki Hivatal létszáma - jelentette be Szilvásy György, aki szerint a kancellária maradéktalanul teljesítette az ez évre kiszabott feladatait.

Egyszerűsödött a kancellária szervezete, kisebb létszámmal, kevesebb főosztállyal és szervezeti egységgel működik a Miniszterelnöki Hivatal (MeH). Erről Szilvásy György kancelláriaminiszter beszélt az MTI-nek. "Százharminceggyel kevesebb munkatárs, kevesebb vezető dolgozik a MeH-ben. Stratégiaibb jellegű a miniszterelnökség működése, kevesebb a szakpolitikai, szakmaspecifikus feladat mint korábban, inkább az összkormányzati funkciók érvényesülnek a kancellária munkájában" - emelte ki a politikus.

Az interjúban az is szóba került, milyen mértékben tudta teljesíteni a kancellária vezetője a kormányalakításkor rá osztott feladatokat. Erről Szilvásy György azt mondta, hogy a rá vonatkozó célkitűzéseket maradéktalanul teljesítette. Mint mondta, megtörtént az államreformhoz, a kormányzati fejlesztéspolitikához és a stratégiai kormányzás intézményi hátteréhez szükséges feltételek kialakítása, döntés született a teljesítményelvű rendszerről, határozott a kabinet a kormányzati negyed létrehozásáról.

"Talán az egyik legnagyobb siker, amit a fejlesztéspolitikai területen tett le a kormány az asztalra a fejlesztési terv benyújtásával, az operatív programok egyeztetésével és elfogadásával" - emelte ki a MeH vezetője. Annak kapcsán, hogy ha ilyen eredményesnek tartja idei miniszteri munkáját, miért nem kapott jutalmat a kormányfőtől, Szilvásy György kiemelte, az intézményrendszer kialakítása és működtetése volt a feladata, ezt vállalta a kormány megalakulásakor, nem pedig a reformok kidolgozása és bevezetése.

Hozzátette: a miniszterelnöki jutalmat nem egyszerűen jó munkájukért kapták az érintett miniszterek; azok a kormánytagok részesültek benne, akik a hosszú távú reformok előkészítésében és a fejlesztéspolitikai döntések meghozatalában részt vettek.

Gyurcsány és ő

Az interjú során szó esett arról, hogy változott-e a kancelláriaminiszter személyes kapcsolata egykori üzlettársával, Gyurcsány Ferenc miniszterelnökkel. A politikus úgy fogalmazott, egy kapcsolatrendszernek rengeteg ága van. Mint hozzáfűzte, a korábbiakhoz képest jelentős változás, hogy Gyurcsány Ferenc most a közvetlen főnöke lett. "Egyébként az üzlettársi kapcsolatra visszatérve: annak idején, amikor az Altusnál dolgoztam, akkor is munkavállaló voltam, nem pedig üzlettárs, ez félreértés. (...) Ez nem üzlettársi kapcsolat volt, hanem vezérigazgatója voltam egy cégnek, amelyben tulajdonos volt Gyurcsány Ferenc, illetve Gyurcsány Ferencnek egy olyan cége, amiben én nem voltam tulajdonos. Munkaszerződésem és azt kiegészítő opciós megállapodásaim voltak" - mondta a miniszter.

Hozzátette még, éppen ezért nem szokatlan, hogy Gyurcsány Ferenc a főnöke, csakhogy ez más típusú kapcsolat, mint amikor egy olyan cég vezetője volt, amelynek a mostani kormányfő volt a tulajdonosa.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek