kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Leépítés a kancellárián

Több mint száz emberrel csökken a Miniszterelnöki Hivatal létszáma - jelentette be Szilvásy György, aki szerint a kancellária maradéktalanul teljesítette az ez évre kiszabott feladatait.

Egyszerűsödött a kancellária szervezete, kisebb létszámmal, kevesebb főosztállyal és szervezeti egységgel működik a Miniszterelnöki Hivatal (MeH). Erről Szilvásy György kancelláriaminiszter beszélt az MTI-nek. "Százharminceggyel kevesebb munkatárs, kevesebb vezető dolgozik a MeH-ben. Stratégiaibb jellegű a miniszterelnökség működése, kevesebb a szakpolitikai, szakmaspecifikus feladat mint korábban, inkább az összkormányzati funkciók érvényesülnek a kancellária munkájában" - emelte ki a politikus.

Az interjúban az is szóba került, milyen mértékben tudta teljesíteni a kancellária vezetője a kormányalakításkor rá osztott feladatokat. Erről Szilvásy György azt mondta, hogy a rá vonatkozó célkitűzéseket maradéktalanul teljesítette. Mint mondta, megtörtént az államreformhoz, a kormányzati fejlesztéspolitikához és a stratégiai kormányzás intézményi hátteréhez szükséges feltételek kialakítása, döntés született a teljesítményelvű rendszerről, határozott a kabinet a kormányzati negyed létrehozásáról.

"Talán az egyik legnagyobb siker, amit a fejlesztéspolitikai területen tett le a kormány az asztalra a fejlesztési terv benyújtásával, az operatív programok egyeztetésével és elfogadásával" - emelte ki a MeH vezetője. Annak kapcsán, hogy ha ilyen eredményesnek tartja idei miniszteri munkáját, miért nem kapott jutalmat a kormányfőtől, Szilvásy György kiemelte, az intézményrendszer kialakítása és működtetése volt a feladata, ezt vállalta a kormány megalakulásakor, nem pedig a reformok kidolgozása és bevezetése.

Hozzátette: a miniszterelnöki jutalmat nem egyszerűen jó munkájukért kapták az érintett miniszterek; azok a kormánytagok részesültek benne, akik a hosszú távú reformok előkészítésében és a fejlesztéspolitikai döntések meghozatalában részt vettek.

Gyurcsány és ő

Az interjú során szó esett arról, hogy változott-e a kancelláriaminiszter személyes kapcsolata egykori üzlettársával, Gyurcsány Ferenc miniszterelnökkel. A politikus úgy fogalmazott, egy kapcsolatrendszernek rengeteg ága van. Mint hozzáfűzte, a korábbiakhoz képest jelentős változás, hogy Gyurcsány Ferenc most a közvetlen főnöke lett. "Egyébként az üzlettársi kapcsolatra visszatérve: annak idején, amikor az Altusnál dolgoztam, akkor is munkavállaló voltam, nem pedig üzlettárs, ez félreértés. (...) Ez nem üzlettársi kapcsolat volt, hanem vezérigazgatója voltam egy cégnek, amelyben tulajdonos volt Gyurcsány Ferenc, illetve Gyurcsány Ferencnek egy olyan cége, amiben én nem voltam tulajdonos. Munkaszerződésem és azt kiegészítő opciós megállapodásaim voltak" - mondta a miniszter.

Hozzátette még, éppen ezért nem szokatlan, hogy Gyurcsány Ferenc a főnöke, csakhogy ez más típusú kapcsolat, mint amikor egy olyan cég vezetője volt, amelynek a mostani kormányfő volt a tulajdonosa.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek