Leépítéssel jár az állami vagyonkezelők összevonása
Gőzerővel zajlik, ám a vártnál nehezebb és összetettebb a három jelenlegi állami vagyonkezelő - a Kincstári Vagyoni Igazgatóság (KVI), az Állami Privatizációs és Vagyonkezelő Zrt. (ÁPV), valamint a Nemzeti Földalapkezelő Szervezet (NFA) - összevonása, tudta meg a Világgazdaság.
Komoly leépítés lesz az összeolvasztással párhuzamosan. A KVI-nél, az ÁPV-nél és az NFA-nál jelenleg mintegy 650-en dolgoznak, az MNV-nél pedig mintegy 430-an lesznek állásban. Ugyanakkor bennfentes körökben már ennél jóval nagyobb leépítést is rebesgetnek, és egy csupán 280 főből álló szervezet felállítását emlegetik.
Az új állami vagyonkezelőt - amely mintegy tízmilliárd forint értékű vagyont kezel majd - három szervezeti egységre osztják. Ezek élén egy-egy vezérigazgató-helyettes áll majd: a földügyeket Benedek Fülöp, a Földművelésügyi és Vidékfejlesztési Minisztérium jelenlegi szakállamtitkára; a céges portfóliót Somkuti István, az ÁPV Zrt. jelenlegi portfóliókezelő vezérhelyettese, egyben az MNV átmeneti időre (december 31-ig) kinevezett vezérigazgatója; az egyéb ingatlanügyeket pedig Bodnár Terézia, a KVI mostani vezérigazgató-helyettese irányítja majd, írja a Világgazdaság.
- 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Egyelőre nem lehet tudni, hogy emberi mulasztás vagy műszaki hiba miatt történt a baleset. Teljes cikk
A kutatásban megkérdezett dolgozók kevesebb mint fele számolt be arról, hogy teljes mértékben elkötelezett jelenlegi munkahelye mellett. Teljes cikk
Különös jelentősége van a Siemens Energy beruházási programjának, amelynek keretében a vállalat új üzemcsarnokot épített, képzési központot... Teljes cikk