Leépíti vezetőit a köztévé
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Magyar Televízióban végzett humánpolitikai átvilágítás eredményeit a következő hetekben értékeli az intézmény elnöke, Rudi Zoltán
Leépíti vezetőit a köztévé 2004. április 19. FigyelőNet-lapszemle A Magyar Televízióban végzett humánpolitikai átvilágítás eredményeit a következő hetekben értékeli az intézmény elnöke, Rudi Zoltán - olvasható a Magyar Hírlapban. A tévéelnök először azt kívánja elérni, hogy érdemi munkavégzés nélkül senki se vehesse fel a fizetését. "A humánpolitikai átvilágítás következtetéseit szervezeti egységenként, a felső és a középvezetők bevonásával, az alelnökkel közösen fogjuk levonni, és megpróbáljuk megszüntetni az aránytalanságokat. Például míg az adáslebonyolítással foglalkozó munkatársakat kizsigereljük, addig más területeken alacsony a foglalkoztatottság" – mondta Rudi Zoltán. A Magyar Televízió elnöke kiemelte, hogy kevesebb vezetővel és több műsorkészítővel akarja talpra állítani a köztévét. Az MTV-nek az Országgyűlés nemcsak az átvilágítást szabta a tavalyi tőkepótlás feltételéül, hanem ezek után a szükséges lépések megtételét is. A cél: egyszerűvé és átláthatóvá kell a tenni az Állami Számvevőszék által is túlbonyolítottnak vélt szervezeti struktúrát. Arra a kérdésre, hogy mikor készül el az új szervezeti és működési szabályzat, Rudi közölte: "Minél előbb, hiszen minden nap számít. Ha valaki úgy kap fizetést, hogy nem dolgozik, az pazarlás." "Nem szabad elfelejteni, hogy az olyan nagy horderejű projektjeink mellett kell megoldanunk a szervezet, a gazdálkodás és a műsorstruktúra átalakítását, mint a labdarúgó Európa-bajnokság és az athéni olimpia közvetítése. Roham közben pedig nem könnyű egyenruhát váltania egy seregnek" – fogalmazott a tévéelnök. Rudi Zoltán megkezdte a kollektív szerződések módosítását, ugyanis ezek és a munka törvénykönyve egyeseknek olyan biztonságot jelent, hogy csak hosszú perek útján lehet tőlük megválni.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?