kapubanner for mobile

Lefújták a német vasúti sztrájkot

Vasárnap a német mozdonyvezetők legnagyobb szakszervezete (GDL) és a német vasút (Deutsche Bahn) vezetősége egyaránt bejelentette, hogy megállapodtak, és ezért hétfőn mégsem lesz vasúti sztrájk Németországban.

A Deutsche Bahn és a GDL már január végén megegyezett, hogy két részletben, összesen 11 százalékos béremelést kap mintegy húszezer mozdonyvezető. Ám a vasút vezetői később új feltételekkel álltak elő, és nem írták alá a megállapodást. Ezért a GDL sztrájkot hirdetett, a Deutsche Bahn viszont feltételül szabta két másik érintett szakszervezet, a Transnet és a GDBA beleegyezését - ezt sikerült elérni vasárnap.

A GDL a hét végén a távolsági, a regionális, illetve a városi (S-Bahn) vasúti közlekedés megszüntetését ígérte vasárnap éjféltől, és az áruszállításra is ki akarta terjeszteni a sztrájkot. Félő, hogy a sztrájk lemondása ellenére a vonatoknak akár a fele nem tud elindulni hétfő reggel a már megszervezett szükségmenetrend miatt, jóllehet a szükségintézkedéseket a megegyezés után, vasárnap hivatalosan hatályon kívül helyezték.

Folytatódott a közalkalmazotti sztrájk

A hét végén már harmadik napjába lépett a német közalkalmazottak figyelmeztető sztrájkmozgalma. Az 1,3 millió közalkalmazottat tömörítő ver.di szakszervezeti szövetség által szervezett munkabeszüntetés pénteken elsősorban Berlin közlekedését bénította meg. Továbbra sem közlekedtek az autóbuszok és a villamosok, és a földalatti vasút sem. A megnövekedett autóforgalom miatt a német fővárosban óriási dugók alakultak ki. A ver.di a béremelési követelések nyomatékosítása érdekében hirdette meg a figyelmezető sztrájkot. A szakszervezet 8 százalékos bérnövelést követel - de legalább havonta 200 eurós emelést -, a munkáltatók viszont 5 százalékot ajánlottak a következő két évre azzal a feltétellel, hogy meghosszabbítják a munkaidőt.

A legfrissebb értesülések szerint az egyeztető tárgyalások pénteken délelőtt Potsdamban eredmény nélkül értek véget. A felek egymásra hárították a felelősséget. Utolsó erőfeszítésként a munkáltatók, illetve a munkavállalók egy-egy közvetítőt jelöltek ki. A ver.di ugyanakkor jelezte, hogy az úgynevezett békéltető tárgyalások kudarca esetén a sztrájkot március közepéig folytatja, és áprilisban ismét felújítja.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen

A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk

Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk