Megjelent: 19 éve

Legfontosabb az értelmes munka
Németországi felmérés a munkahelyi elégedettségről

Németországban a női munkavállalók fontosabbnak tartják a jó munkahelyi légkört és a fix munkaidőt férfi kollégáiknál. A fiatalok jobban értékelik a vezetői dicséretet, és szeretik az önálló felelősséggel járó munkát. Többek között ez derül ki a Young Nurse német magazin felméréséből, mely egy reprezentatív felmérésen 5000 német munkavállalót kérdezett.

A megkérdezettek szerint a legfontosabb az az érzés, hogy valami értelmeset csinálnak a munkahelyen (92 százalék). A jó munkahelyi légkört, azaz a főnökkel és a kollégákkal való jó kapcsolatot a férfiak 84 százaléka, míg a nők 92 százaléka tartotta nagyon fontosnak. A német munkavállalók 86 százaléka szintén lényegesnek ítélte a főnök elismerő szavait. A vezetői dicséret a fiataloknál még nagyobb súllyal esik a latba. A 24 év alattiak körében tízből kilencen vélik fontosnak a vezető bíztató megjegyzéseit.

A jó főnök tulajdonságaira vonatkozó kérdésre 83 százalék a megértést, 72 százalék a hozzáértést emelte ki (több tulajdonságot lehetett említeni). A munkavállalók 59 százaléka a világos alá-fölérendeltségi viszony híve, míg 30 százalék nem szeretne meghatározott merev hierarchiát.

A stressz csökkentését a megkérdezettek többsége a munkahelyi elégedettségben látja, majdnem minden második dolgozó a sportot, a kikapcsolódást is említette.

Önálló felelősségre a munkavállalók 46 százaléka, míg a fiatalok 52 százaléka vágyik. A férfiak és a nők között a leglényegesebb eltérés a munkaidő kérdésében mutatkozott. A férfiak 44 százaléka, míg a nőknek 60 százaléka híve a meghatározott munkaidőnek.
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Nőtt a munkanélküli segélyt kérő amerikaiak száma

Az elemzők csökkenésre számítottak. A segélykérelmek száma 385 ezer 250-re nőtt a múlt héten. Teljes cikk

Ennyivel nőtt a mediánbér tavaly Németországban

A felsőfokú végzettséggel rendelkező munkavállalók mediánbére 5265 euró volt 2020-ban. Teljes cikk

Szabályozná a háztartási munkát a román kormány

A háztartási munka kifehérítésének köszönhetően körülbelül 1,2 millióan kapnának egészségbiztosítást és nyugdíjat a munkájuk után. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek