Legfontosabb az értelmes munka
Németországi felmérés a munkahelyi elégedettségről

A megkérdezettek szerint a legfontosabb az az érzés, hogy valami értelmeset csinálnak a munkahelyen (92 százalék). A jó munkahelyi légkört, azaz a főnökkel és a kollégákkal való jó kapcsolatot a férfiak 84 százaléka, míg a nők 92 százaléka tartotta nagyon fontosnak. A német munkavállalók 86 százaléka szintén lényegesnek ítélte a főnök elismerő szavait. A vezetői dicséret a fiataloknál még nagyobb súllyal esik a latba. A 24 év alattiak körében tízből kilencen vélik fontosnak a vezető bíztató megjegyzéseit.

A jó főnök tulajdonságaira vonatkozó kérdésre 83 százalék a megértést, 72 százalék a hozzáértést emelte ki (több tulajdonságot lehetett említeni). A munkavállalók 59 százaléka a világos alá-fölérendeltségi viszony híve, míg 30 százalék nem szeretne meghatározott merev hierarchiát.

A stressz csökkentését a megkérdezettek többsége a munkahelyi elégedettségben látja, majdnem minden második dolgozó a sportot, a kikapcsolódást is említette.

Önálló felelősségre a munkavállalók 46 százaléka, míg a fiatalok 52 százaléka vágyik. A férfiak és a nők között a leglényegesebb eltérés a munkaidő kérdésében mutatkozott. A férfiak 44 százaléka, míg a nőknek 60 százaléka híve a meghatározott munkaidőnek.