kapubanner for mobile

Lemondott az ÁPV Rt. vezérigazgatója

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Személyes, családi okokból felmentését kezdeményezte Kamarás Miklós az ÁPV Rt. vezérigazgatói beosztásából

Lemondott az ÁPV Rt. vezérigazgatója 2004. augusztus 17. FigyelőNet Személyes, családi okokból felmentését kezdeményezte Kamarás Miklós az ÁPV Rt. vezérigazgatói beosztásából, és egyidejűleg lemond a privatizációs szervezetben betöltött igazgatósági tagságáról is - tájékoztatta a FigyelőNetet az ÁPV Rt. kommunikációs igazgatósága. Az ÁPV Rt. új vezérigazgatójának személyére az ÁPV Rt. felett tulajdonosi jogokat gyakorló pénzügyminiszter tesz javaslatot a miniszterelnöknek. Utódjának kinevezéséig Kamarás Miklós továbbra is ellátja feladatkörét és ellátja tisztségét. Kamarás Miklós 2002. május 28-a óta állt a privatizációs szervezet élén. Tevékenységéhez számos sikeres privatizációs tranzakció kapcsolódik, többek között a Postabank tavalyi, több mint 100 milliárd forintos bevételt eredményező értékesítése, vagy az idén újszerű technikával lebonyolított MOL részvényértékesítés. Kamarás Miklós az ÁPV Rt. távozó vezérigazgatója 60 éves közgazdász, gépész-üzemmérnök, okleveles könyvvizsgálói és adótanácsadói képesítéssel is rendelkezik. Pályáját 1972-ben az Építőgépgyártó Vállalatnál kezdte. 1990-1995 között a TALLÉR Pénzügyi-gazdasági Tanácsadó Kft.-nél ügyvezető igazgatóként tevékenykedett. 1995-1998-ig az Állami Privatizációs és Vagyonkezelő Rt. pénzügyi-gazdasági vezérigazgató-helyettese volt. 1998-2000 között a Deloitte & Touche Magyarország Kft.-nél audit partner, majd 2000 májusától vezérigazgatói kinevezéséig az EX ASSE Könyvvizsgáló, Adó- és Pénzügyi, Gazdasági Tanácsadó Rt. Igazgatóságának elnöke volt.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek