kapubanner for mobile

Lemondtak a tanárok az új igazgató miatt

Szülők és tanárok tiltakoznak az ellen, hogy pályáztatás nélkül neveztek ki új igazgatót a szigetszentmiklósi Batthyány Kázmér Gimnáziumban.

Több mint húsz tanár lemondott osztályfőnöki, illetve munkaközösség-vezetői megbízatásáról a szigetszentmiklósi Batthyány Kázmér Gimnáziumban, mert lehetetlennek tartják az együttműködést az új igazgatóval. Ezt a gimnázium honlapján is közzétették.

Mint írják, "mélységes megdöbbenésünknek és felháborodásunknak adunk hangot a Batthyány Kázmér Gimnázium intézményvezetői feladatainak ellátásával kapcsolatos, 2012. április 3-án meghozott fenntartói döntés miatt, amely nevelőtestületünk és alkalmazotti közösségünk túlnyomó többségének véleménye és kérése ellenére - szakmai indoklás és állásfoglalás nélkül - az elkövetkező négy hónapra Mede Norbertet bízta meg gimnáziumunk vezetésével".

Több Pest megyei közoktatási intézményhez hasonlóan a szigetszentmiklósi gimnázium irányítására is pályázatot írt ki a Pest Megyei Intézményfenntartó Központ. A kijelölt eredményhirdetés napján azonban a Nemzeti Erőforrás Minisztérium (NEFMI) közölte, hogy az összes pályázatot érvénytelenítik, megbízott vezetőket neveznek ki és új pályázatokat írnak ki.

Mede Norbert pályázatát a tantestület 49:1, az iskolaszék pedig 4:1 arányban elutasította, majd pedig levelet írtak Réthelyi Miklós nemzeti erőforrás miniszter, valamint Hoffmann Rózsa oktatási államtitkárnak.

A stop.hu úgy tudja, hogy Mede Norbert tavalyig chipösszeszerelőként dolgozott Írországban. A lap szerint az új igazgató Kövér László közeli barátja.

Az Országgyűlés Sajtószolgálata erre közleményben reagált: "nem felel meg a valóságnak, hogy Mede Norbert, a szigetszentmiklósi Batthyány Kázmér Gimnázium igazgatója a házelnök közeli barátja lenne... ez alapján minden alapot nélkülöz az a sugallt következtetés, hogy Mede Norbert az Országgyűlés elnökével ápolt kapcsolata miatt kapta meg az igazgatói megbízatást."
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál

2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Glosternél

A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk

Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén

Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk