kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

Lengyelország szigorítaná a külföldiek munkavállalását

Lengyelország azt tervezi, hogy az Európai Unióhoz való csatlakozása után korlátozza a munkavállalási lehetőségeket azon országok polgáraival szemben, amelyek akadályokat gördítenek a lengyel állampolgárok külföldi munkavállalása elé

Lengyelország is szigorítaná a külföldiek munkavállalását 2004. április 27. FigyelőNet, MTI-Eco Lengyelország azt tervezi, hogy az Európai Unióhoz való csatlakozása után korlátozza a munkavállalási lehetőségeket azon országok polgáraival szemben, amelyek akadályokat gördítenek a lengyel állampolgárok külföldi munkavállalása elé - írta keddi számában a Rzeczpospolita. Az újonnan csatlakozók közül Magyarország is ellenlépéseket helyezett kilátásba. Egy kormányhatározat lehetővé teszi, hogy Lengyelország olyan mértékben korlátozza a külföldiek munkavállalását, amilyen mértékben a lengyel állampolgárokat akadályozzák a külföldi munkavégzésben. Lengyelország csak Írország és Nagy-Britannia állampolgárainak engedélyezi a szabad munkavállalást, mivel ezek az országok nem alkalmaznak restrikciót Lengyelországgal szemben. A fennmaradó 13 EU-tagország, valamint Norvégiának, Izlandnak és Liechtensteinnek a polgárai nem vállalhatnak szabadon munkát Lengyelországban. Az Európai Unió jelenlegi 15 tagországa különböző intézkedéseket tervez az újonnan csatlakozó országok olcsó munkaerejének szerintük nagymértékű beáramlása ellen. Ausztria és Németország hét éven át szigorú korlátozásokat tart fenn, a többiek általában két évig korlátozzák a beáramlást. 
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek