LESZ: a Budapest Airport akadályozza az érdekképviselet működését
A Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet (LESZ) munkájának törvénytelen akadályozása miatt bírósághoz fordul, és az ENSZ Munkaügyi Világszervezeténél is bejelentést tesz védett tisztségviselő elbocsátása miatt.
A cég a közlemény szerint az elbocsátás óta is törvénytelen eszközzel, a dolgozókkal való személyes kapcsolattartás ellehetetlenítésével korlátozza a szakszervezet működését. A LESZ megfogalmazása szerint "világos bizonyítékát adták: a kirúgás valódi célja az érdekképviselet meggyengítése volt".
A felmondás kézhezvétele utáni nap reggelén Molnár Zoltán személyes tárgyaiért, valamint a folyamatban lévő hatósági és peres ügyek dokumentációjáért ment az úgynevezett ROK-épületben található szakszervezeti irodába. Kifelé menet, mintegy három órával később a BA elektronikus kapuja zárva maradt előtte, jelezve, hogy belépőkártyáját időközben érvénytelenítették. Végül kijutott a repülőtérről, személyes tárgyait és az iratokat azonban nem vihette ki az épületből, és a kártyabevonás jegyzőkönyvéről kérése ellenére sem kapott másolatot.
A LESZ alelnöke személyes szabadsága megsértése miatt feljelentést tett ismeretlen tettes ellen, egyben jelezte a hatóságok felé, hogy a bírósági ügyek viteléhez szükséges papírokat és személyes holmiját nem tudta kivinni a repülőtérről.
A LESZ időközben vendégkártyát igényelt az elbocsátott alelnök részére. Ezt a Budapest Airportnak saját szabályzata, a Reptérrend alapján 24 óra alatt ki kellett volna állítania, ez azonban több mint tíz nap alatt sem történt meg. A szakszervezet egy másik szakértője számára is hiába igényelt vendégkártyát. Eközben nap mint nap látogatók sora kap ilyen belépőt, tehát egyértelmű a diszkrimináció - írja közleményében a szakszervezet.
A munka törvénykönyve egyértelműen fogalmaz: az érdekképviseleti munka lehetővé tétele érdekében a cégeknek kötelessége a szakszervezet képviseletében eljáró személyeket a munkavégzés helyére beengedni - emlékeztet a LESZ.
A LESZ szerint a vállalat augusztus 22. óta világossá tette, hogy az elbocsátás és a szakszervezeti emberek mozgásának akadályozása egyetlen célt szolgál: az érdekképviseleti munka hátráltatását, a dolgozók által jelzett szabálytalanságok és visszaélések feltárásának és kezelésének ellehetetlenítését. Munkájának törvénytelen akadályozása miatt a LESZ bírósághoz fordul, és az ENSZ Munkaügyi Világszervezeténél is bejelentést tesz a védett tisztségviselő elbocsátása miatt - írja közleményében a szakszervezet.
A LESZ 2008 tavaszán, két szakszervezet összeolvadásával alakult. A hazai légiközlekedési ágazat legnagyobb érdekképviseleti szerve, a MAPLÉSZ (Magyar Polgári Légiszállítási Szövetség) tagja. A jelenleg több mint ezer tagot számláló szervezet több ferihegyi vállalatnál erős pozíciókkal bír. Távlati célja ágazati szintű, tehát országos kollektív szerződés kidolgozása és elfogadtatása.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 2 hete
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hete
- Felmérés: ez a korosztály érezte a legnagyobb lassulást a béremelések terén 3 hete
- Egyre kevesebb amerikai tartja üzleti prioritásnak a sokszínűséget 3 hete
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 3 hete
- Az amerikai dolgozók negyede egyetlen szabadnapot sem vett ki az elmúlt évben 1 hónapja
- Új HR vezető a Debrecen International Airportnál 1 hónapja
- Tömeges leépítés a Nestlénél: 16 ezer munkahely szűnik meg 1 hónapja
- Outplacement, elbocsátás - divatba jön újra, vagy sosem tűnt el? 1 hónapja
- Nincs más választás: állásinterjú helyett gyilkosság 2 hónapja
- Majdnem nyolcezer munkahelyet szüntet meg a német beszállító 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?