kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

LESZ: a Budapest Airport akadályozza az érdekképviselet működését

A Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet (LESZ) munkájának törvénytelen akadályozása miatt bírósághoz fordul, és az ENSZ Munkaügyi Világszervezeténél is bejelentést tesz védett tisztségviselő elbocsátása miatt.

A LESZ hétfői közleményében ismerteti: a Budapest Airport (BA) augusztus 22-i hatállyal, "mondvacsinált okokkal" elbocsátotta Molnár Zoltánt, a szakszervezet alelnökét. Hozzáteszik, a szakszervezet és tisztségviselője évek óta firtatja a munkajogi és a "safety and security" (biztonsági és védettségi) problémákat, azok rendezési módját, és a repülőtér üzemeltetőjének gyanús ügyeit.

A cég a közlemény szerint az elbocsátás óta is törvénytelen eszközzel, a dolgozókkal való személyes kapcsolattartás ellehetetlenítésével korlátozza a szakszervezet működését. A LESZ megfogalmazása szerint "világos bizonyítékát adták: a kirúgás valódi célja az érdekképviselet meggyengítése volt".

A felmondás kézhezvétele utáni nap reggelén Molnár Zoltán személyes tárgyaiért, valamint a folyamatban lévő hatósági és peres ügyek dokumentációjáért ment az úgynevezett ROK-épületben található szakszervezeti irodába. Kifelé menet, mintegy három órával később a BA elektronikus kapuja zárva maradt előtte, jelezve, hogy belépőkártyáját időközben érvénytelenítették. Végül kijutott a repülőtérről, személyes tárgyait és az iratokat azonban nem vihette ki az épületből, és a kártyabevonás jegyzőkönyvéről kérése ellenére sem kapott másolatot.

A LESZ alelnöke személyes szabadsága megsértése miatt feljelentést tett ismeretlen tettes ellen, egyben jelezte a hatóságok felé, hogy a bírósági ügyek viteléhez szükséges papírokat és személyes holmiját nem tudta kivinni a repülőtérről.

A LESZ időközben vendégkártyát igényelt az elbocsátott alelnök részére. Ezt a Budapest Airportnak saját szabályzata, a Reptérrend alapján 24 óra alatt ki kellett volna állítania, ez azonban több mint tíz nap alatt sem történt meg. A szakszervezet egy másik szakértője számára is hiába igényelt vendégkártyát. Eközben nap mint nap látogatók sora kap ilyen belépőt, tehát egyértelmű a diszkrimináció - írja közleményében a szakszervezet.

A munka törvénykönyve egyértelműen fogalmaz: az érdekképviseleti munka lehetővé tétele érdekében a cégeknek kötelessége a szakszervezet képviseletében eljáró személyeket a munkavégzés helyére beengedni - emlékeztet a LESZ.

A LESZ szerint a vállalat augusztus 22. óta világossá tette, hogy az elbocsátás és a szakszervezeti emberek mozgásának akadályozása egyetlen célt szolgál: az érdekképviseleti munka hátráltatását, a dolgozók által jelzett szabálytalanságok és visszaélések feltárásának és kezelésének ellehetetlenítését. Munkájának törvénytelen akadályozása miatt a LESZ bírósághoz fordul, és az ENSZ Munkaügyi Világszervezeténél is bejelentést tesz a védett tisztségviselő elbocsátása miatt - írja közleményében a szakszervezet.

A LESZ 2008 tavaszán, két szakszervezet összeolvadásával alakult. A hazai légiközlekedési ágazat legnagyobb érdekképviseleti szerve, a MAPLÉSZ (Magyar Polgári Légiszállítási Szövetség) tagja. A jelenleg több mint ezer tagot számláló szervezet több ferihegyi vállalatnál erős pozíciókkal bír. Távlati célja ágazati szintű, tehát országos kollektív szerződés kidolgozása és elfogadtatása.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk