Létszámnövekedést jelez a BMI
A Beszerzési Menedzser Index (BMI) szezonálisan kiigazított értéke 51,4 százalék volt júliusban, ami 1,5 százalékponttal kisebb a júniusban mért értéknél és 1,3 százalékponttal kevesebb, mint tavaly júliusban - közölte a Magyar Logisztikai, Beszerzési és Készletezési Társaság (MLBKT).
A Beszerzési Menedzser Index (BMI) szezonálisan kiigazított júniusi értéke: 52,9. Az index értéke 0,6 százalékponttal kisebb, mint egy hónappal korábban (53,5). A májusi növekedést kisebb ütemű fejlődés követi, ami az ebben a hónapban induló nyári szezonális hatás következménye. Az idei év első négy hónapjának növekedése elmaradt az előző évitől, de a májusi és júniusi indexek nagyobb fejlődést jeleznek, mint 2003 azonos időszakában.
A júniusi index 1,5 százalékponttal nagyobb, mint a tavalyi (51,4), és meghaladja a felmérés júniusi indexértékeinek átlagát is (52,6). A feldolgozóipar átlagos teljesítménye az első negyedévben még visszaesést mutatott (48,8), de a második negyedév átlagos növekedése (52,6) meghaladja az egy évvel korábban mért értéket (52,5). Emellett az év első félévének növekedése (50,7) továbbra is elmarad a korábbi időszakokra jellemző értékektől (2003 I. félév: 51,5; az előző három év I. félévek átlaga: 52,7).
A kedvezően alakuló részindexek közül ebben a hónapban is kiemelkedik a foglalkoztatási index (54,1), ami a májusban indult növekedés után nagyobb létszámbővülést jelez. Az index további 3,6 százalékponttal javult májusi értékéhez képest, ami annak az eredménye, hogy 5,2 százalékkal nőtt a létszámnövekedést jelző vállalatok aránya. A felmérés részindexeinek többsége kisebb növekedést mutat, mint egy hónappal korábban.
A júniusi index 1,5 százalékponttal nagyobb, mint a tavalyi (51,4), és meghaladja a felmérés júniusi indexértékeinek átlagát is (52,6). A feldolgozóipar átlagos teljesítménye az első negyedévben még visszaesést mutatott (48,8), de a második negyedév átlagos növekedése (52,6) meghaladja az egy évvel korábban mért értéket (52,5). Emellett az év első félévének növekedése (50,7) továbbra is elmarad a korábbi időszakokra jellemző értékektől (2003 I. félév: 51,5; az előző három év I. félévek átlaga: 52,7).
A kedvezően alakuló részindexek közül ebben a hónapban is kiemelkedik a foglalkoztatási index (54,1), ami a májusban indult növekedés után nagyobb létszámbővülést jelez. Az index további 3,6 százalékponttal javult májusi értékéhez képest, ami annak az eredménye, hogy 5,2 százalékkal nőtt a létszámnövekedést jelző vállalatok aránya. A felmérés részindexeinek többsége kisebb növekedést mutat, mint egy hónappal korábban.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?