kapubanner for mobile

Létszámnövekedést jelez a BMI

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Beszerzési Menedzser Index (BMI) szezonálisan kiigazított értéke 51,4 százalék volt júliusban, ami 1,5 százalékponttal kisebb a júniusban mért értéknél és 1,3 százalékponttal kevesebb, mint tavaly júliusban - közölte a Magyar Logisztikai, Beszerzési és Készletezési Társaság (MLBKT).

A Beszerzési Menedzser Index (BMI) szezonálisan kiigazított júniusi értéke: 52,9. Az index értéke 0,6 százalékponttal kisebb, mint egy hónappal korábban (53,5). A májusi növekedést kisebb ütemű fejlődés követi, ami az ebben a hónapban induló nyári szezonális hatás következménye. Az idei év első négy hónapjának növekedése elmaradt az előző évitől, de a májusi és júniusi indexek nagyobb fejlődést jeleznek, mint 2003 azonos időszakában.

A júniusi index 1,5 százalékponttal nagyobb, mint a tavalyi (51,4), és meghaladja a felmérés júniusi indexértékeinek átlagát is (52,6). A feldolgozóipar átlagos teljesítménye az első negyedévben még visszaesést mutatott (48,8), de a második negyedév átlagos növekedése (52,6) meghaladja az egy évvel korábban mért értéket (52,5). Emellett az év első félévének növekedése (50,7) továbbra is elmarad a korábbi időszakokra jellemző értékektől (2003 I. félév: 51,5; az előző három év I. félévek átlaga: 52,7).

A kedvezően alakuló részindexek közül ebben a hónapban is kiemelkedik a foglalkoztatási index (54,1), ami a májusban indult növekedés után nagyobb létszámbővülést jelez. Az index további 3,6 százalékponttal javult májusi értékéhez képest, ami annak az eredménye, hogy 5,2 százalékkal nőtt a létszámnövekedést jelző vállalatok aránya. A felmérés részindexeinek többsége kisebb növekedést mutat, mint egy hónappal korábban.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek