Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

LIGA: másképp is megelőzhetők a sztrájkok

A LIGA Szakszervezetek továbbra is elutasítja a sztrájktörvény módosítását, egyben felszólítja a munkáltatói oldalt, hogy a jövőbeni sztrájkok elkerülése érdekében arra koncentráljanak, hogy elkerüljék a munkaügyi szabálysértéseket, törvényesen és tisztességesen foglalkoztassák a munkavállalókat.

A LIGA hétfői közleménye szerint amennyiben így tesz a munkáltatói oldal, a sztrájkok is elkerülhetőek. A LIGA Szakszervezetek célkitűzései között a törvény hatályának kiterjesztése is szerepel, oly módon, ahogy a fejlettebb szakszervezeti kultúrával rendelkező nyugati országokban is, ahol például a fegyveres és rendvédelmi dolgozókra is kiterjed. Az érdekvédelmi tömörülés közleménye szerint a Vállalkozók Országos Szövetsége - az OÉT munkáltatói oldalával egyetértésben - folyamatosan támadja az alkotmányos jogaikat gyakorló munkavállalókat, akik legvégső törvényes eszközükkel, a munkabeszüntetéssel próbálják elérni, hogy munkáltatójuk és a cég tulajdonosai meghallgassák kéréseiket.

A LIGA úgy látja, kevés hangsúlyt kapnak a munkáltatói szabálysértések, például az, hogy az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség tavalyi ellenőrzései során a munkavállalók mintegy 70 százalékát szabálytalanul foglalkoztatták. Az érdekképviselet kifogásolta azt is, hogy több esetben kiragadott példán keresztül vizsgálják az eseményeket, miközben Magyarországon nemzetközi szinten mérve, nagyon alacsony a sztrájkok száma. A szakszervezeti tömörülés szerint nyilvánvaló, hogy a tömegközlekedésben a sztrájk nagyobb kellemetlenséget okoz egy város lakóinak, mint például egy gyáregység dolgozóinak sztrájkja, azonban nem tagadható meg egyetlen munkavállalótól sem, hogy éljen alapjogaival.

Egy tömegközlekedési sztrájk során természetesen meg kell próbálni a lehető legkisebb kárt okozni az utazóközönségnek, de fontos tudni, hogy a megoldás kulcsa - minimálisan az érdemi tárgyalások megkezdése - a munkáltatók és a tulajdonosok kezében van - mutat rá a közlemény.
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
  • 2021.03.092 Napos Scrum Master Képzés, Élő videokonferenciás A Scrum Master az agilis transzformációk kulcsembere. Olyan Servant Leader szerepkört takar, amelyben a fejlesztő csapatok segítőjeként, mentoraként a jó hangulatú, eredményes munkavégzés megteremtéséért felel e szakember és módszertani szakértőként segíti a projekt munka előrehaladását, jó minőségben, határidőre történő teljesítését. Képezd át magad Scrum Masterré! Részletek Jegyek
  • 2021.03.11 Toborzás a LinkedIn-en és a Facebook-on - ONLINE (live) Képzésünkön fél napban a LinkedIn, fél napban pedig a Facebook toborzási praktikáiról tanulhat. Délelőtt kitérünk a LinkedIn személyes profil szerepére, a vállalati oldal fontos elemeire, a karrieroldalra, oldal analitikákra, továbbá megtanulhatja, hogyan kell felépíteni a kapcsolati hálót, és hogy hogyan érdemes a tartalmakat előállítani. Facebook témánkban szó lesz a hiteles és hatékony kommunikálásra alkalmas Facebook oldalról és a kampánykezelés előtti lépésekről. Mindezt interaktív, gyakorlatias módon, egyéni kérdések megválaszolásával bonyolítjuk le. Részletek Jegyek
  • 2021.04.01A sikeres interjúztatás Képzésünk fő célja, hogy a résztvevők képesek legyenek a szervezetükhöz legjobban illeszkedő, a munkakörben legjobban teljesítő munkatárs kiválasztására. A képzési napon szó lesz -az interjú felépítéséről, -szituációs gyakorlatról, -az információk rögzítéséről, -döntéshozatali csapdákról, -továbbá a kiválasztás további eszközeiről sablonokkal színesítve. Lehetőséget adunk továbbá a saját területüket érintő kérdések átbeszélésére is. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A távozó egészségügyi dolgozók harmada pályát akar váltani

A szerződést alá nem írók közül vannak, akik külföldön vagy a magánegészségügyben folytatnák, és vannak olyanok is, akik a pályaelhagyáson gondolkoznak. Teljes cikk

Foglalkoztatási szolgálat: februárban 1,2 százalékkal nőtt az álláskeresők száma

Az álláskeresők 48,6 százaléka semmilyen pénzbeli támogatást nem kapott. Teljes cikk

Több mint ötezer dolgozó tűnhetett el a magyar egészségügyből kedd reggelre

Körülbelül 3500-4000 szakdolgozó távozott az egészségügyből, ezzel pedig másfélszeresére nőhetett munkaerőhiány a területen. Teljes cikk