kapubanner for mobile

Ma folytatódik az OÉT bértárgyalás

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Ma folytatódik az Országos Érdekegyeztető Tanács plenáris ülése a jövő évi béremelések ügyében. A konszenzusra egyelőre úgy tűnik, kevés az esély.

Az Országos Érdekegyeztető Tanács ma folytatja plenáris ülését a 2007-es keresetnövelésekről. Úgy tudni, hogy a tárgyalás sikeres kimenetelét egyelőre ellehetetleníti, hogy a munkaadói oldal már korábban bejelentette, addig nem tesznek béremelés-javaslatot a versenyszférát illetően, míg a szakképzetteknek járó garantált bérminimum ügyét nem tisztázzák. A tavaly novemberben az OÉT által hozott bérminimum a szakmunkások minimális keresetét irányozta elő három évre: ennek mértéke 2007-től 65.500 forint/hó/fő lenne. A problémát az okozza, hogy az Áfeosz és a Kisosz, valamint több érdekvédelmi szervezet is szorgalmazta az elmúlt időszakban, hogy függesszék fel e bérminimum intézményét, mert az beláthatatlan következményeket indukálna a munkaerőpiacon. Csak a kiskereskedelemben példának okáért 81.000 dolgozó bérkorrekcióját vonná maga után a 2007-es előirányzott bérminimum ami éves szinten 5 milliárd pluszkiadást jelentene a munkáltatóknak.

Az Áfeosz főtitkára a Világgazdaság számára megerősítette a hírt, miszerint továbbra is kitartanak amellett az álláspontjuk mellett, hogy a nemrégiben életbe lépett megszorító csomag miatt átmenetileg fel kell függeszteni a bérminimum intézményét. Egyelőre úgy fest, hogy a munkaadói oldal 9 szervezetének többsége is egyetért ezzel, bár a VOSZ korábban jelezte, hogy a minőségi szakmunka presztízsének növelése érdekében ő elfogadhatónak tartaná a bérminimum-megállapodás tartását.

Az erőteljes ellentétek miatt és a munkaadói oldal konszenzusának hiányában kétséges, hogy milyen sikerrel fog járni a mai érdekegyeztető ülés.


A Világgazdaság értesülései nyomán
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek