Magasabb fizetésért tüntettek az egészségügyi szakdolgozók Horvátországban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatCsaknem kétezer nővér és ápoló tüntetett csütörtökön Zágrábban magasabb fizetést követelve - jelentette az N1 horvát hírcsatorna. A demonstrációt egy közösségi oldalon szervezték meg.
Sandom Alic, a Facebook-kezdeményezés egyik szervezője a sajtónak elmondta: nem elégedettek a szakszervezetek által elért tárgyalások eredményével, amely mindössze 7 százalékos béremelést eredményezett.
"Huszonöt százalékos fizetésemelést követelünk, keresetkiegészítést a munkakörülményekért, és a szolgálati évek után járó juttatások visszaállítását, amelyeket 2014-ben vontak meg tőlünk" - hangsúlyozta. Hozzátette: több követelésük is van, de ezek a legfőbbek.
Milan Kujundzic egészségügyi miniszter múlt pénteken írta alá a szakszervezetek képviselőivel a kollektív szerződésre vonatkozó kiegészítő intézkedéseket, amelyek 4 százalékos fizetésemelést és 3 százalékos, munkakörülmények után járó kiegészítést határoznak meg.
A tárcavezető szerint a kormány a lehetőségeihez képest a legnagyobb béremelésről döntött. Emlékeztetett, hogy az elmúlt három évben az egészségügyi szakdolgozók összesen 18 százalékos béremelést kaptak.
Az egyik tüntető újságíróknak elmondta: nővérként 38 munkaviszony után 6000 kunát (valamivel több mint 253 ezer forint) keres, ebből az alapfizetés 5300 kuna, a többi a hétvégi ügyeletekért és ünnepnapi munkáért járó pótlék. A délutáni és éjszakai műszakot nappali műszakként számolják el - tette hozzá.
A szakszervezetek számításai szerint az új kollektív szerződés húsz év munkaviszony után egy nővérnek nettó 250-300 kunás béremelést biztosít. A tüntetők a túlterheltségre és nővérhiányra is felhívták a figyelmet. Elmondták, hogy vannak olyan kórházak, ahol egy-egy osztályon egy éjszakás ápoló dolgozik, aki mintegy félszáz betegért felel. "Ma egy nővér, holnap már egy sem" - figyelmeztettek.
"Mi élvez elsőbbséget ebben az országban, a nemzet egészsége vagy a tönkrement vállalatok megmentése?" - tették fel a kérdést, arra utalva, hogy a kabinet nemrég 250 millió kunát hagyott jóvá a Croatia Arlines horvát légitársaság megmentésére.
MTI
"Huszonöt százalékos fizetésemelést követelünk, keresetkiegészítést a munkakörülményekért, és a szolgálati évek után járó juttatások visszaállítását, amelyeket 2014-ben vontak meg tőlünk" - hangsúlyozta. Hozzátette: több követelésük is van, de ezek a legfőbbek.
Milan Kujundzic egészségügyi miniszter múlt pénteken írta alá a szakszervezetek képviselőivel a kollektív szerződésre vonatkozó kiegészítő intézkedéseket, amelyek 4 százalékos fizetésemelést és 3 százalékos, munkakörülmények után járó kiegészítést határoznak meg.
A tárcavezető szerint a kormány a lehetőségeihez képest a legnagyobb béremelésről döntött. Emlékeztetett, hogy az elmúlt három évben az egészségügyi szakdolgozók összesen 18 százalékos béremelést kaptak.
Az egyik tüntető újságíróknak elmondta: nővérként 38 munkaviszony után 6000 kunát (valamivel több mint 253 ezer forint) keres, ebből az alapfizetés 5300 kuna, a többi a hétvégi ügyeletekért és ünnepnapi munkáért járó pótlék. A délutáni és éjszakai műszakot nappali műszakként számolják el - tette hozzá.
A szakszervezetek számításai szerint az új kollektív szerződés húsz év munkaviszony után egy nővérnek nettó 250-300 kunás béremelést biztosít. A tüntetők a túlterheltségre és nővérhiányra is felhívták a figyelmet. Elmondták, hogy vannak olyan kórházak, ahol egy-egy osztályon egy éjszakás ápoló dolgozik, aki mintegy félszáz betegért felel. "Ma egy nővér, holnap már egy sem" - figyelmeztettek.
"Mi élvez elsőbbséget ebben az országban, a nemzet egészsége vagy a tönkrement vállalatok megmentése?" - tették fel a kérdést, arra utalva, hogy a kabinet nemrég 250 millió kunát hagyott jóvá a Croatia Arlines horvát légitársaság megmentésére.
MTI
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?