Magyar cégekre szorul a kínai környezetvédelem
Február 13-án érkezett haza Oláh Lajos, a Környezetvédelmi és Vízügyi Minisztérium államtitkára kínai, illetve vietnámi útjáról, melynek fő célja volt, hogy a politikus kormányzati, gazdasági, valamint szakmai szervezetekkel környezetvédelmi kérdésekről tárgyaljon. A megbeszélés eredményeképpen magyar cégek nyújtanak majd segítséget a környezetvédelmi fejlesztésekhez, illetőleg magyar módszertan alapján fejlesztik majd ki a környezeti oktatásukat.
Wu Xiaoqin környezetvédelmi miniszterhelyettes az államtitkárral folytatott megbeszélésén hangsúlyozta, hogy a környezetvédelem területének a gazdasági válság idején még nagyobb hangsúlyt kell kapnia. 30 ezer környezetipari vállalkozás működik Kínában, a szektor éves növekedése 15 százalék, árbevétele meghaladja a 700 milliárd yüant. (Egy yüan kedd este 35,37 forintot ért.)
Szerinte Kína nyitott a korszerű magyar technológiák alkalmazására, különösen a szennyvízkezelés, a hulladékgazdálkodás, termálvíz programok és a megújuló energiák alkalmazása terén. A kínai Shenzhen városában 2009-ben nagyszabású program részeként környezetvédelmi célú fejlesztésekre 6 milliárd eurót fordítanak, a prioritások között a szennyvízkezelés, a hulladékgazdálkodás mellett a légszennyezés csökkentése is szerepel.
Korábbi sikerekre építve
Kínában több sikeres projekt köthető magyar vállalatokhoz, amelyek a hazai technológiát alkalmazva valósították meg környezetvédelemi beruházásaikat. A delegációban részt vevő magyar Organica vállalat által épített első shenzheni élőtechnológiás szennyvíztisztító telep mérési eredményei kiválóak, a második telep építése megkezdődött, a harmadik létesítmény kivitelezése áprilisban indulhat el.
A Kiss Kft a shenzheni Jindalai vállalattal való megállapodása szennyvízkezelő berendezés fejlesztéséről, illetve Hunan tartományban veszélyeshulladék-égető megépítéséről a magyar technológiák kínai transzferjének ugyancsak fontos elemei. A Hunest Kft. környezetbarát termékek előállítására alkalmas technológiákra közös vállalat alapításáról tárgyalt. Az Aquaprofit Zrt. fürdőprojektek fejlesztéséről folytatott ígéretes tárgyalásokat potenciális önkormányzati és üzleti partnerekkel.
Magyar módszer az oktatásfejlesztésben
A Zhang Xinsheng oktatási miniszterhelyettesnél tett látogatás során a kínai politikus tájékoztatott a távol-keleti ország oktatáspolitikában érvényesített környezetvédelmi szempontrendszerről, amely több ponton is hasonló a magyar rendszerhez. A magyarországi környezeti oktatás és nevelés tartalmi és módszertani elemében számos elemet Kínában is jól hasznosíthatónak vélt, külön érdeklődést mutatott a Zöldóvoda intézményrendszerének megismerése, valamint a "Környezetvédelem nagykövetei" programok iránt.
Az intézmények számára Kínában is különböző programokat szerveznek, ezek között említette a "Fogadj örökbe egy fát" pekingi akciót, amelynek köszönhetően valamennyi pekingi fa sorszámmal rendelkezik, és a gondozó iskolát táblával jelölik.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Így készítenék fel a gyerekeket a robotok világára – jöhet a kötelező MI-oktatás? 2 hónapja
- Ezekre kell költenie a szülőknek iskolakezdéskor - Infografika 2 hónapja
- Ilyen támogatásokkal segítik az iskolakezdést a környező országokban 3 hónapja
- Álmunkahelyekre járnak a kínai fiatalok, hogy úgy tűnjön, dolgoznak 3 hónapja
- Eddig lehet jelentkezni az őszi érettségi vizsgákra 3 hónapja
- A dán iskolákban az empátiát is tanítják 3 hónapja
- "A jövő a tantermekben dől el" - tízpontos munkatervet hirdetett Magyar Péter 3 hónapja
- Hogyan erősítheti az angol nyelvtanulás az önbizalmadat? 3 hónapja
- Tanévkezdés katasztrófaközelben: soha nem volt ekkora pedagógushiány 3 hónapja
- Ekkor érkezik augusztusban másodszor a családi pótlék 3 hónapja
- Bojkottálhatják a tanévkezdést Romániában az oktatási szakszervezetek 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?