kapubanner for mobile

Magyar ingázók segítik az osztrák gazdaságot

Növelik Burgenland osztrák tartomány gazdasági teljesítményét az osztrák-magyar kétoldalú egyezmény keretében Ausztriába átjáró magyar ingázók - állapította meg pénteken közzétett tanulmányában egy osztrák kutatóintézet.

A WIFO-nak az osztrák sajtóban ismertetett előrejelzése az 1998-ban Magyarországgal megkötött, a határon átjáró munkavállalókról szóló egyezmény hatásait vizsgálta. Az eddigi folyamatok alapján 2015-re készített becslésük szerint, a kiválasztott év gazdasági teljesítményét 0,5-3,4 százalékkal növelhetik az ingázók, attól függően, hogy az osztrák munkaerő helyett alkalmazzák-e őket (pesszimista forgatókönyv) vagy pedig azon felül (optimista forgatókönyv). Az átlagos bérszínvonalra alig gyakorol hatást a foglalkoztatásuk, azokban az ágazatokban viszont, ahol a legtöbb magyar ingázót alkalmazzák, az átlagosnál jobban csökkenhetnek a bérek.

A tanulmány szerint a megállapodással érintett mintegy 2400 magyar munkavállaló megjelenése a munkaerőpiacon hozzájárult ahhoz, hogy a burgenlandi gazdaság súlypontjai eltolódtak bizonyos ágazatok, így a mezőgazdaság, a vendéglátás, a szállítás, az építőipar és a kereskedelem felé. Ezeknek a szektoroknak az értékteremtéséhez a derűlátó forgatókönyvet alapul véve éves szinten 1-1,5 millió euróval, a borúlátó forgatókönyv szerint évi 200-500 ezer euróval járulhatnak majd hozzá az ingázók.

Az átlagos bérszínvonal 0,2-0,8 százalékkal lehet alacsonyabb 2015-ben, mint az ingázókról szóló megállapodás nélkül lenne. Azokban az ágazatokban, ahol a legnagyobb arányban alkalmaznak magyar ingázókat, a pesszimista forgatókönyv szerint 2,2-5,2 százalékkal lehetnek alacsonyabbak a bérek, mint akkor, ha nem létezne az egyezmény - írta a neves osztrák kutatóintézet az osztrák munkerő-piaci szolgálat (AMS) felkérésére készült elemzésében.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk