kapubanner for mobile

Magyar ingázók segítik az osztrák gazdaságot

Növelik Burgenland osztrák tartomány gazdasági teljesítményét az osztrák-magyar kétoldalú egyezmény keretében Ausztriába átjáró magyar ingázók - állapította meg pénteken közzétett tanulmányában egy osztrák kutatóintézet.

A WIFO-nak az osztrák sajtóban ismertetett előrejelzése az 1998-ban Magyarországgal megkötött, a határon átjáró munkavállalókról szóló egyezmény hatásait vizsgálta. Az eddigi folyamatok alapján 2015-re készített becslésük szerint, a kiválasztott év gazdasági teljesítményét 0,5-3,4 százalékkal növelhetik az ingázók, attól függően, hogy az osztrák munkaerő helyett alkalmazzák-e őket (pesszimista forgatókönyv) vagy pedig azon felül (optimista forgatókönyv). Az átlagos bérszínvonalra alig gyakorol hatást a foglalkoztatásuk, azokban az ágazatokban viszont, ahol a legtöbb magyar ingázót alkalmazzák, az átlagosnál jobban csökkenhetnek a bérek.

A tanulmány szerint a megállapodással érintett mintegy 2400 magyar munkavállaló megjelenése a munkaerőpiacon hozzájárult ahhoz, hogy a burgenlandi gazdaság súlypontjai eltolódtak bizonyos ágazatok, így a mezőgazdaság, a vendéglátás, a szállítás, az építőipar és a kereskedelem felé. Ezeknek a szektoroknak az értékteremtéséhez a derűlátó forgatókönyvet alapul véve éves szinten 1-1,5 millió euróval, a borúlátó forgatókönyv szerint évi 200-500 ezer euróval járulhatnak majd hozzá az ingázók.

Az átlagos bérszínvonal 0,2-0,8 százalékkal lehet alacsonyabb 2015-ben, mint az ingázókról szóló megállapodás nélkül lenne. Azokban az ágazatokban, ahol a legnagyobb arányban alkalmaznak magyar ingázókat, a pesszimista forgatókönyv szerint 2,2-5,2 százalékkal lehetnek alacsonyabbak a bérek, mint akkor, ha nem létezne az egyezmény - írta a neves osztrák kutatóintézet az osztrák munkerő-piaci szolgálat (AMS) felkérésére készült elemzésében.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék

Egy friss kutatás az egészségügyben dolgozók közti bérszakadékot vizsgálta, valamint azt, hogy mennyire tartják fontosnak az amerikai munkavállalók... Teljes cikk

Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon

A vállalat nem közölte, hogy melyik területeket érinti e leépítés. Teljes cikk

Amit eddig nem mertek meglépni: félmillió illegális bevándorló kaphat papírokat

Mintegy félmillió illegális bevándorló kaphat egyéves tartózkodási és munkavállalási engedélyt a spanyol kormány által kedden bejelentett... Teljes cikk