Magyarok: hangya-szorgalommal az élbolyban
Az Európai Gazdasági Tanácsadó Csoport (EEAG) legfrissebb munkaidő-felméréséből kiderül, hogy valamennyi uniós tagország közül a magyarok, az észtek és a lettek dolgoznak a legtöbbet.
1. Magyarország, Lettország, Észtország: 1.840 óra
2. Újonnan csatlakozott országok átlagban: 1.801 óra
3. Málta: 1.776 óra
4. Szlovákia: 1.748 óra
5. Ciprus: 1.710 óra
6. Hollandia, Németország: 1.648 óra
7. Dánia: 1.613 óra
8. Franciaország: 1.568 óra
A felmérés érdekessége mindazonáltal, hogy megjegyezte: 2003-ban az Egyesült Államok átlag éves munkaideje 1.904 óra volt, magasan lekörözve egész Európát.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?