Magyarokat ment az angol szakszervezet
Brit szakszervezeti aktivisták keltek a Nagy-Britanniában átejtett magyar munkavállalók védelmére: kártérítéshez és új munkahelyhez segítették őket - tudta meg a Népszabadság.
A közép-angliai Derby városában munkát vállaló magyarok ekkor már hetek óta éheztek. Mivel pizzát szállító autóikat maguknak kellett megvenniük, így a levonások után a napi 10-12 óra megfeszített munka ellenére alig vagy egyáltalán nem kaptak fizetést. Ráadásul foglalkoztatójuk az ígéreteit feledve nem jelentette be őket hivatalosan fizetési kimutatás címén pedig, kézzel írt cetlit vehettek át. Munkaadójuk, a Global Domino Pizza (G.D.P. ) cég leromlott állapotú, bútorozatlan házakban szállásolta el Magyarországról toborzott dolgozóit. Nyolcan-tízen laktak egy kétszobás házban, ahol ágyként a szőnyeg funkcionált. A BBC 2 többször is riportot készített velük, ügyükkel a legnagyobb angol napilapok is foglalkoztak. A szakszervezet nyomására a G. D. P. vezetői peren kívül megegyezett a szóban forgó nyolc magyar dolgozóval, akik méltányos összegű kártérítést kaptak. Simon Wallace mindegyik pórul járt magyarnak új állást szerzett a híres Thorton csokoládégyárban, és megfelelő szállást talált nekik a derby városi önkormányzat segítségével.
A rémregénybe illő történet azonban itt még nem ért véget, mivel néhány napja újabb becsapott dolgozó keresett segítséget az egyik közösségi portálon, azt kérdezve, hogyan tudna kiszabadulni reménytelennek tűnő helyzetéből.
Közben Simon Wallace további három fiatalt talált Wolverhamptonban, akiket hasonlóan károsított meg a G. D. P. Betanítás címén egy hétig dolgoztatta őket ingyen 12 órában, egy pizzáért és egy üdítőért cserébe. Egy fiatal magyar lányt, Dani Szilviát főnöke rendszeresen molesztálta. Sörös Tiborral és Gellér Istvánnal is megvetették a pizzaszállító autót, majd amikor Gellérnek sürgősen haza kellett utaznia Magyarországra, az ő autójának részleteit is Sörös Tibortól vonták le, így történhetett, hogy egyheti fizetése mínusz 46 font volt.
A T & G szakszervezet ezeknek a magyaroknak is kártérítést követel, új munkahelyet és szállást keres nekik.
Népszabadság
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Transport Coordinator 2 hónapja
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 3 hónapja
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 3 hónapja
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 3 hónapja
- Távozik a B+N Referencia Zrt.- HR-igazgatója 4 hónapja
- A brit vezetők jobban bíznak az AI-ügynökökben, mint a fiatalabb dolgozókban 4 hónapja
- Matek a minimálbérről: „a 13 százalékos emelésnek kicsi a lehetősége” 4 hónapja
- "Nagyratörő" brit–EU megállapodás készül a fiatalok szabad munkavállalásáról 4 hónapja
- "Ennek is örülni kell" - kiderült, mennyivel emelkedik a minimálbér 5 hónapja
- Nagy Márton jövőt épít, Varga Mihály inflációval küzd – kettős kép a magyar gazdaságról 5 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa