Megjelent: 22 éve

Magyarországon harmadával kevesebb halálos eset - Csökkent a halálos és a súlyos munkahelyi balesetek száma

Az Eurostat - az EU hivatalos statisztikai hivatala - közelmúltban publikált kutatása alapján az Európai Unióban 1994 és 2001 között 31 százalékkal csökkent a halálos és 15 százalékkal a súlyos munkahelyi balesetek száma. 2001-ben 4,7 millió súlyos, tehát három napnál több munkakiesést okozó sérülést regisztráltak. Magyarországon 1998 és 2001 között 29 százalékkal kevesebb halálos kimenetelű és 14 százalékkal kevesebb súlyos munkahelyi baleset történt.

A felmérésből kiderül, hogy a férfiak többször szenvednek balesetet, ami részben azzal magyarázható, hogy nagyobb arányban vannak jelen a nagyobb kockázattal járó munkahelyeken, illetve átlagosan többet dolgoznak a nőknél.

Dánia: feleződött a halálos tragédiák száma

1998 és 2001 között az EU-ban a súlyos munkahelyi balesetek száma 6, a halálosaké 21 százalékkal csökkent. Előbbi kategóriában Dániában, Belgiumban és Ausztriában (17-18 százalék) regisztrálták a legnagyobb csökkenést, míg a halállal járó szerencsétlenségek közül a legjelentősebb, örömteli visszaesés Dániában (45 százalék), Olaszországban (38) és Németországban (35) következett be.

A Baltikumban romlott a helyzet

Az EU-hoz májusban csatlakozott tíz ország tekintetében Magyarország Szlovákiával együtt a halálos munkahelyi balesetek kategóriában a legnagyobb csökkenést mutatta fel 1998 és 2001 között (29 százalék). Hazánkban a három napnál több kiesést okozó sérülések e három évben 14 százalékkal estek vissza. Érdekesség, hogy ebben az időszakban a balti államokban jelentősen nőtt a szerencsétlenségek száma: a súlyos balesetek Észtországban 32, a halállal végződő esetek Lettországban 40 százalékkal kúsztak magasabbra.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek