Magyarországon harmadával kevesebb halálos eset - Csökkent a halálos és a súlyos munkahelyi balesetek száma
Az Eurostat - az EU hivatalos statisztikai hivatala - közelmúltban publikált kutatása alapján az Európai Unióban 1994 és 2001 között 31 százalékkal csökkent a halálos és 15 százalékkal a súlyos munkahelyi balesetek száma. 2001-ben 4,7 millió súlyos, tehát három napnál több munkakiesést okozó sérülést regisztráltak. Magyarországon 1998 és 2001 között 29 százalékkal kevesebb halálos kimenetelű és 14 százalékkal kevesebb súlyos munkahelyi baleset történt.
Dánia: feleződött a halálos tragédiák száma
1998 és 2001 között az EU-ban a súlyos munkahelyi balesetek száma 6, a halálosaké 21 százalékkal csökkent. Előbbi kategóriában Dániában, Belgiumban és Ausztriában (17-18 százalék) regisztrálták a legnagyobb csökkenést, míg a halállal járó szerencsétlenségek közül a legjelentősebb, örömteli visszaesés Dániában (45 százalék), Olaszországban (38) és Németországban (35) következett be.
A Baltikumban romlott a helyzet
Az EU-hoz májusban csatlakozott tíz ország tekintetében Magyarország Szlovákiával együtt a halálos munkahelyi balesetek kategóriában a legnagyobb csökkenést mutatta fel 1998 és 2001 között (29 százalék). Hazánkban a három napnál több kiesést okozó sérülések e három évben 14 százalékkal estek vissza. Érdekesség, hogy ebben az időszakban a balti államokban jelentősen nőtt a szerencsétlenségek száma: a súlyos balesetek Észtországban 32, a halállal végződő esetek Lettországban 40 százalékkal kúsztak magasabbra.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa