kapubanner for mobile

Majdnem százezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A 25-54 évesek foglalkoztatási rátája 88,3 százalékra emelkedett - derül ki a KSH adataiból.

Májusban a 15-74 éves foglalkoztatottak száma 4 millió 686 ezer volt. A március-májusi időszakra a foglalkoztatottak átlagos létszáma egy év alatt 99 ezerrel, 4 millió 693 ezerre nőtt - jelentette csütörtökön a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). Az elsődleges munkaerőpiacon dolgozók száma 87 ezerrel, a külföldön dolgozóké 18 ezerrel nőtt, a közfoglalkoztatottaké minimálisan, 5 ezerrel csökkent. A 15-64 évesek foglalkoztatási rátája 74,2 százalék volt, 1,9 százalékponttal magasabb az egy évvel korábbinál.

A 15-24 éves fiatalok foglalkoztatási rátája 0,7 százalékponttal, 26,9 százalékra csökkent. A legjobb munkavállalási korú 25-54 éveseké 2,1 százalékponttal, 88,3 százalékra, míg az idősebb 55-64 éveseké 3,6 százalékponttal, 64,9 százalékra emelkedett. A 15-74 éves foglalkoztatottak számának 99 ezres növekedése a munkanélküliek számának 33 ezres csökkenéséből és gazdaságilag aktív népesség számának 66 ezres növekedéséből táplálkozott. A gazdaságilag inaktív populáció 97 ezerrel csökkent a munkaerőpiacra frissen belépők mellett a korosztály lélekszámának 31 ezres csökkenésével együtt. Ezzel a potenciális munkaerőtartalék egy év alatt 121 ezerrel 266 ezerre esett vissza. A férfiaknál a foglalkoztatottak létszáma 23 ezerrel 2 millió 428 ezerre nőtt, foglalkoztatási rátájuk 1,2 százalékponttal, 78,7 százalékosra emelkedett. A foglalkoztatott nők létszáma 65 ezerrel, 2 millió 157 ezerre, a foglalkoztatási ráta 2,6 százalékponttal, 69,8 százalékra emelkedett.

 

MTI

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek