kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Már 5,2 millió munkanélküli Németországban?

A berlini Der Tagesspiegel úgy tudja, hogy februárban 5,216 millióan voltak munka nélkül Németországban, ami újabb háború utáni rekord.

Már 5,2 millió munkanélküli Németországban? 2005. február 28. FigyelőNet, MTI-Eco A berlini Der Tagesspiegel úgy tudja, hogy februárban 5,216 millióan voltak munka nélkül Németországban, ami újabb háború utáni rekord. Az információ a lap keddi számában jelenik, mint ahogy a hivatalos adatokat is kedden közlik Nürnbergben. A Der Tagesspiegel értesülései szerint a statisztikai hivatal a februári munkanélküliséget 5 216 434-ra teszi. A szám annyit jelent, hogy durván 180 ezerrel volt több a munkanélküli januárhoz és 575 ezerrel több tavaly februárhoz képest. A munkanélküliségi arányszám 12,1 százalékról 12,6 százalékra emelkedett. A Der Tagesspiegel által közzétett adat a szezonális hatásokat is tükrözi.A múlt héten a A Die Welt című német lap 5,2 milliós munkanélküli adatott vetített előre februárra.Németországban az év elején lépte át a munkanélküliségi szint az ötmilliós határt, amire a kormány felkészítette a közvéleményt. A szint megugrását részben az új statisztikai számítással magyarázzák: a tartósan munkanélküliekhez hozzászámítják az eddig szociális segélyből élő munkaképes, de továbbra is munka nélkül lévő embereket. Az év elején 5,037 millió nő és férfi volt munka nélkül Németországban.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek