kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Már 5.000.000 német munkanélkülit tartanak nyilván

1990 óta a legmagasabb munkanélküliségi számmal zárja januárt a német munkaerőpiac, jelentette be Wolfgang Clement német gazdasági miniszter hétvégi interjúja során. A legnagyobb probléma a szociális juttatások rendszere, mely továbbra sem ösztönző jellegű.

A német munkaerőpiac túlzottan kedvező szociális juttatásainak köszönhető, hogy a napokban éri el az ötmilliós lélekszámot a német munkanélküliek tábora. Mint ismeretes, Németországban egészen tavalyig minden időkorlát nélkül a munkanélküliek korábbi fizetésük 53-57 százalékát kapták készhez. Idén azonban ezt az összeghatárt megváltoztatták a szociális segéllyel megegyező szintre - így már 'csak' 81.500 forintban részesülnek a munka nélkül élő német állampolgárok. Az ellátáshoz hozzátartozik továbbá a családi pótlék összege, valamint a lakbér, illetve a lakás rezsijének átvállalása is. A Németországban január 1-jével módosított jogszabály értelmében így tehát a tartósan munkanélkülieket és a szociális segélyből élőket egy kategóriába sorolják - juttatásaik ennek megfelelően megegyező mértékűek lesznek.

A korábban nagy visszhangot kiváltott jogi-, és finanszírozási módosítás sem elegendő azonban ahhoz, hogy az egyre növekvő munkanélküliségi rátát megállítsa. Wolfgang Clement mindazonáltal hozzáfűzte: a téli időjárás miatt megszokott 300-350 ezres létszámnövekedés és a 200 ezer, máig szociális segélyben részesülő állampolgár jogi átcsoportosításának is köszönhető, hogy január végén már ötmillió munkanélküli lesz a német munkaerőpiacon - olvasható a Népszabadság hétfői számában.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek