kapubanner for mobile

Már 5.000.000 német munkanélkülit tartanak nyilván

1990 óta a legmagasabb munkanélküliségi számmal zárja januárt a német munkaerőpiac, jelentette be Wolfgang Clement német gazdasági miniszter hétvégi interjúja során. A legnagyobb probléma a szociális juttatások rendszere, mely továbbra sem ösztönző jellegű.

A német munkaerőpiac túlzottan kedvező szociális juttatásainak köszönhető, hogy a napokban éri el az ötmilliós lélekszámot a német munkanélküliek tábora. Mint ismeretes, Németországban egészen tavalyig minden időkorlát nélkül a munkanélküliek korábbi fizetésük 53-57 százalékát kapták készhez. Idén azonban ezt az összeghatárt megváltoztatták a szociális segéllyel megegyező szintre - így már 'csak' 81.500 forintban részesülnek a munka nélkül élő német állampolgárok. Az ellátáshoz hozzátartozik továbbá a családi pótlék összege, valamint a lakbér, illetve a lakás rezsijének átvállalása is. A Németországban január 1-jével módosított jogszabály értelmében így tehát a tartósan munkanélkülieket és a szociális segélyből élőket egy kategóriába sorolják - juttatásaik ennek megfelelően megegyező mértékűek lesznek.

A korábban nagy visszhangot kiváltott jogi-, és finanszírozási módosítás sem elegendő azonban ahhoz, hogy az egyre növekvő munkanélküliségi rátát megállítsa. Wolfgang Clement mindazonáltal hozzáfűzte: a téli időjárás miatt megszokott 300-350 ezres létszámnövekedés és a 200 ezer, máig szociális segélyben részesülő állampolgár jogi átcsoportosításának is köszönhető, hogy január végén már ötmillió munkanélküli lesz a német munkaerőpiacon - olvasható a Népszabadság hétfői számában.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek