Már 5.000.000 német munkanélkülit tartanak nyilván

1990 óta a legmagasabb munkanélküliségi számmal zárja januárt a német munkaerőpiac, jelentette be Wolfgang Clement német gazdasági miniszter hétvégi interjúja során. A legnagyobb probléma a szociális juttatások rendszere, mely továbbra sem ösztönző jellegű.

A német munkaerőpiac túlzottan kedvező szociális juttatásainak köszönhető, hogy a napokban éri el az ötmilliós lélekszámot a német munkanélküliek tábora. Mint ismeretes, Németországban egészen tavalyig minden időkorlát nélkül a munkanélküliek korábbi fizetésük 53-57 százalékát kapták készhez. Idén azonban ezt az összeghatárt megváltoztatták a szociális segéllyel megegyező szintre - így már 'csak' 81.500 forintban részesülnek a munka nélkül élő német állampolgárok. Az ellátáshoz hozzátartozik továbbá a családi pótlék összege, valamint a lakbér, illetve a lakás rezsijének átvállalása is. A Németországban január 1-jével módosított jogszabály értelmében így tehát a tartósan munkanélkülieket és a szociális segélyből élőket egy kategóriába sorolják - juttatásaik ennek megfelelően megegyező mértékűek lesznek.

A korábban nagy visszhangot kiváltott jogi-, és finanszírozási módosítás sem elegendő azonban ahhoz, hogy az egyre növekvő munkanélküliségi rátát megállítsa. Wolfgang Clement mindazonáltal hozzáfűzte: a téli időjárás miatt megszokott 300-350 ezres létszámnövekedés és a 200 ezer, máig szociális segélyben részesülő állampolgár jogi átcsoportosításának is köszönhető, hogy január végén már ötmillió munkanélküli lesz a német munkaerőpiacon - olvasható a Népszabadság hétfői számában.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek