Már lehet csatlakozni a Prémium évek programhoz

A január elsejétől életbe lépett program célja, hogy létbiztonságot teremtsen a közszférában dolgozónak a nyugdíjas évek eléréséig, illetve segítséget nyújtson a közszférán kívüli mielőbbi elhelyezkedéshez. A programhoz 2006. december 31-ig lehet csatlakozni. A juttatások folyósítási ideje legkésőbb 2009. december 31-ig tart.

A kormány programjában a költségtakarékosabb állam kialakítását tűzte ki célul, amit a feladatalapú közigazgatás megteremtésével és a változásmenedzsment közszférában való alkalmazásával kíván elősegíteni. A kabinet egyszerre szeretné biztosítani a rugalmas foglalkoztatási kereteket és a közszolgálati életpálya elismerését azáltal, hogy megteremtette a közszférából való fokozatos, méltányos kivonulás lehetőségét. Az Országgyűlés ennek jegyében fogadta el a Prémium évek programról és a különleges foglalkoztatási állományról szóló törvényt, amelynek rendelkezései 2005. január 1-jétől léptek hatályba.
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM) információja szerint a törvény célja, hogy létbiztonságot teremtsen a nyugdíjas évek eléréséig, illetve segítséget nyújtson a közszférán kívül történő, mielőbbi elhelyezkedéshez, megfelelő juttatást biztosítva arra az átmeneti időre, amely az újabb foglalkoztatást megelőzi.
A Prémium évek program kiterjed a köztisztviselőre, az ügykezelőre, a közalkalmazottra és egyéb közigazgatási szervnél foglalkoztatott munkavállalóra. A különleges foglalkoztatási állományba köztisztviselő és ügykezelő tartozhat. A mindkét foglalkoztatási formához 2005. január 1. és 2006. december 31. között van lehetőség csatlakozni. A prémium évek alapján járó juttatások folyósítási ideje legkésőbb 2009. december 31-ig tart.
A részvétel feltételei
A Prémium évek programba az a legalább 25 év közszférában eltöltött idővel rendelkező, valamint nyugdíjkorhoz közel álló munkavállaló; a különleges foglalkoztatási állományba pedig az a legalább 10 év közszolgálati jogviszonyként elismert idővel rendelkező köztisztviselő kerülhet be, akinek a jogviszonyát a munkáltató működésével vagy a munkakör megszűnésével összefüggő ok miatt kívánják felmentéssel megszüntetni.
Ezenkívül mindkét kategóriába csak az kerülhet be, aki hozzájárul a határozatlan idejű foglalkoztatásról szóló jogviszonyának határozott idejűvé történő módosításához, és elfogadja, illetve vállalja a programokhoz kötődő eltérő szabályok betartását.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét

Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk

Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását

Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk

A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat

Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek