Már nem olyan vonzó a nyugati munka
Munkaközvetítők és a mezőgazdasági munkaadók tapasztalatai szerint súlyos munkaerőhiány alakult ki Nagy-Britanniában. A lengyel, litván és lett dolgozók érdeklődése alábbhagyott a szigetország munkalehetőségei iránt, mivel a hazai bérek emelkedése és a szaporodó munkahelyek egy részüket otthon marasztalják, írja a Napi Gazdaság.
Az oroszok ugyanakkor még érdeklődnének a lehetőség iránt, ám az ő munkavállalásukkal szemben kemény korlátozásokat vezetett be a kormány. Rövőre teljesen megtiltják az EU-n kívüli munkaerőimportot. A termelők úgy vélik, a betakarítási gondok nem vezetnek majd az árak emelkedéséhez, hiszen azokat a nagy hipermarketláncok diktálják, nem pedig a termékek előállítói. Ugyanakkor a hiányzó hazai áru helyét az USA-ból, Izraelből és egyes latin-amerikai országokból származó gyümölcsök és zöldségek foglalhatják el.
Eközben Németországban a spárga betakarítását veszélyezteti a vendégmunkások hiánya. Míg 2005-ben 220 ezer külföldi dolgozott a német földeken, addig 2007-ben már csak 178 ezer. A gondok forrása egy törvénymódosítás, amely 90 százalékról 80-ra szállította a földeken foglalkoztatható külföldiek arányát, számol be a Napi Gazdaság.
A munkaerő kivándorlás miatt azonban a lengyel munkaügyi miniszter a napokban szándéklevelet írt alá indiai kollégájával arról, hogy a 2012-es labdarúgó európai bajnokság megrendezéshez szükséges sportlétesítmények megépítéséhez indiai munkaerőt is bevonnának.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa