kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Már Németország is küzd a munkaerőhiánnyal

Nemcsak Magyarországon, Németországban is problémát okoz a növekvő munkaerőhiány. Az egymillió álláshely betöltését most úgy próbálják segíteni, hogy könnyítéseket alkalmaznak a külföldi, jól képzett szakemberek munkavállalásához.

images

A munkanélküliség az elmúlt néhány évben Németországban is rekordalacsony szintre esett -írja a PiacA lap szerint a kereslet a munkaerőre a továbbiakban is fennáll, miközben az országban stabilan nő a gazdaság. A Reuters összefoglalója szerint a közeljövőben mintegy egymillió új alkalmazottnak kellene munkába állnia, hogy a növekedés üteme fenn tudjon maradni. De itt is szakképzett emberekre van szükség elsősorban.

A következő évtizedekben is csökken a munkavállalók száma az egyre kevesebb megszülető gyermek miatt is. A statisztikák szerint a mostani trendek alapján vendégmunkások és bevándorlók nélkül 2060-ig mintegy 15 millióval csökkenne a munkaképes korúak száma.

Európa legnagyobb gazdasága egyben a földrész egyik leginkább elöregedett társadalma, így a munkaerőkínálat csökkenése várhatóan nem áll meg a következő években. Az elmúlt években a gazdaság Németországban is stabilan növekedett, országszerte új beruházások indultak, ami csökkentette a munkanélküliséget, de egyben rámutatott a német munkaerőpiac végességére is.

A Reuters összefoglalója szerint a közeljövőben mintegy egymillió új alkalmazottnak kellene munkába állnia, hogy a növekedés üteme fenn tudjon maradni. Ahogy Magyarországon is, ott is elsősorban a képzett szakemberekből mutatkozik hiány. A munkavállalók száma az alacsony gyerekszám miatt évtizedes távlatban is várhatóan csökkenni fog. A Reuters statisztikája szerint a mostani trendek alapján vendégmunkások és bevándorlók nélkül 2060-ig mintegy 15 millióval csökkenne a munkaképes korúak száma.

De most úgy tűnik, hogy közbelép a kormány. A héten a kormánypártok egy olyan törvénytervezetet készítettek elő, amely feloldja a korlátozásokat az EU-n kívülről érkező munkavállalók előtt, ha azok rendelkeznek magasabb szakképzettséggel és német nyelvtudással. Azok a külföldiek, akik képzettségüket igazolják, hat hónapig kereshetnek munkát Németországban, ez idő alatt az ellátásukat saját maguknak kell fedezniük. Most hatályon kívül helyezhetik azt a törvényt, amely korábban megszabta, hogy csak a hiányszakmák esetében lehet külföldi munkavállalót alkalmazni. Emellett az is egszűnne, hogy egy üres pozíciót először német állampolgároknak kell meghirdetni.

A törvénycsomagot mind a három német kormánypárt támogatja, bár korábban vita folyt köztük arról, hogy a módosítások részeként hozzányúljanak-e a menekültjoghoz.

piac&profit.hu

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: 10 vállalatból 3 tervezi, hogy jövőre AI-jal helyettesíti dolgozóit

A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos... Teljes cikk

A dolgozók kétharmada pluszmunkát vállal az ünnepi kiadások miatt

A válaszadók majdnem fele szerint a pluszmunka valószínűleg rontja a teljes munkaidőben végzett állásuk hatékonyságát. Teljes cikk

Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk