Már Németország is küzd a munkaerőhiánnyal
Nemcsak Magyarországon, Németországban is problémát okoz a növekvő munkaerőhiány. Az egymillió álláshely betöltését most úgy próbálják segíteni, hogy könnyítéseket alkalmaznak a külföldi, jól képzett szakemberek munkavállalásához.
A következő évtizedekben is csökken a munkavállalók száma az egyre kevesebb megszülető gyermek miatt is. A statisztikák szerint a mostani trendek alapján vendégmunkások és bevándorlók nélkül 2060-ig mintegy 15 millióval csökkenne a munkaképes korúak száma.
Európa legnagyobb gazdasága egyben a földrész egyik leginkább elöregedett társadalma, így a munkaerőkínálat csökkenése várhatóan nem áll meg a következő években. Az elmúlt években a gazdaság Németországban is stabilan növekedett, országszerte új beruházások indultak, ami csökkentette a munkanélküliséget, de egyben rámutatott a német munkaerőpiac végességére is.
A Reuters összefoglalója szerint a közeljövőben mintegy egymillió új alkalmazottnak kellene munkába állnia, hogy a növekedés üteme fenn tudjon maradni. Ahogy Magyarországon is, ott is elsősorban a képzett szakemberekből mutatkozik hiány. A munkavállalók száma az alacsony gyerekszám miatt évtizedes távlatban is várhatóan csökkenni fog. A Reuters statisztikája szerint a mostani trendek alapján vendégmunkások és bevándorlók nélkül 2060-ig mintegy 15 millióval csökkenne a munkaképes korúak száma.
De most úgy tűnik, hogy közbelép a kormány. A héten a kormánypártok egy olyan törvénytervezetet készítettek elő, amely feloldja a korlátozásokat az EU-n kívülről érkező munkavállalók előtt, ha azok rendelkeznek magasabb szakképzettséggel és német nyelvtudással. Azok a külföldiek, akik képzettségüket igazolják, hat hónapig kereshetnek munkát Németországban, ez idő alatt az ellátásukat saját maguknak kell fedezniük. Most hatályon kívül helyezhetik azt a törvényt, amely korábban megszabta, hogy csak a hiányszakmák esetében lehet külföldi munkavállalót alkalmazni. Emellett az is egszűnne, hogy egy üres pozíciót először német állampolgároknak kell meghirdetni.
A törvénycsomagot mind a három német kormánypárt támogatja, bár korábban vita folyt köztük arról, hogy a módosítások részeként hozzányúljanak-e a menekültjoghoz.
piac&profit.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 6 napja
- Így változhat a 3%-os hitel a külföldi magyaroknak 2 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 3 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 3 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 3 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 1 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 2 hónapja
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 2 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 2 hónapja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?