Már Németország is küzd a munkaerőhiánnyal
Nemcsak Magyarországon, Németországban is problémát okoz a növekvő munkaerőhiány. Az egymillió álláshely betöltését most úgy próbálják segíteni, hogy könnyítéseket alkalmaznak a külföldi, jól képzett szakemberek munkavállalásához.
A következő évtizedekben is csökken a munkavállalók száma az egyre kevesebb megszülető gyermek miatt is. A statisztikák szerint a mostani trendek alapján vendégmunkások és bevándorlók nélkül 2060-ig mintegy 15 millióval csökkenne a munkaképes korúak száma.
Európa legnagyobb gazdasága egyben a földrész egyik leginkább elöregedett társadalma, így a munkaerőkínálat csökkenése várhatóan nem áll meg a következő években. Az elmúlt években a gazdaság Németországban is stabilan növekedett, országszerte új beruházások indultak, ami csökkentette a munkanélküliséget, de egyben rámutatott a német munkaerőpiac végességére is.
A Reuters összefoglalója szerint a közeljövőben mintegy egymillió új alkalmazottnak kellene munkába állnia, hogy a növekedés üteme fenn tudjon maradni. Ahogy Magyarországon is, ott is elsősorban a képzett szakemberekből mutatkozik hiány. A munkavállalók száma az alacsony gyerekszám miatt évtizedes távlatban is várhatóan csökkenni fog. A Reuters statisztikája szerint a mostani trendek alapján vendégmunkások és bevándorlók nélkül 2060-ig mintegy 15 millióval csökkenne a munkaképes korúak száma.
De most úgy tűnik, hogy közbelép a kormány. A héten a kormánypártok egy olyan törvénytervezetet készítettek elő, amely feloldja a korlátozásokat az EU-n kívülről érkező munkavállalók előtt, ha azok rendelkeznek magasabb szakképzettséggel és német nyelvtudással. Azok a külföldiek, akik képzettségüket igazolják, hat hónapig kereshetnek munkát Németországban, ez idő alatt az ellátásukat saját maguknak kell fedezniük. Most hatályon kívül helyezhetik azt a törvényt, amely korábban megszabta, hogy csak a hiányszakmák esetében lehet külföldi munkavállalót alkalmazni. Emellett az is egszűnne, hogy egy üres pozíciót először német állampolgároknak kell meghirdetni.
A törvénycsomagot mind a három német kormánypárt támogatja, bár korábban vita folyt köztük arról, hogy a módosítások részeként hozzányúljanak-e a menekültjoghoz.
piac&profit.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A dolgozók szerint a kiégés csökkenti a hatékonyságukat és rontja az általános munkateljesítményüket. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk
A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk
- Ekkor kezdi meg a dolgozók felvételét a Vulcan Shield Global Békéscsabán 1 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 1 hónapja
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 2 hónapja
- Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások? 2 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hónapja
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hónapja
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 2 hónapja
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 2 hónapja
- Czomba Sándor elárulta, mikorra várható a 14. havi nyugdíj bevezetése 2 hónapja
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 2 hónapja
- A kékgalléros valóság: élethelyzetek hatása a munka világára 3 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa