kapubanner for mobile

Már nyilvánossá tennék a menedzserfizetéseket a német cégek

Miután a német kormány képviselői a napokban bejelentették, hogy szükség esetén törvénnyel köteleznék a tőzsdén jegyzett cégeket a menedzserfizetések közzétételére, egyre több vállalat jelzi, hogy önként is hajlandó erre a lépésre.

Handelsblatt információi szerint a német tőzsdén szereplő 30 cég közül a napokban 11 jelentette be, hogy a jövőben nyilvánosságra hozza az elnökségben található menedzsereinek jövedelmét vagy legalábbis megvizsgálja ennek lehetőségét. Tíz konszern már korábban megtette ezt a lépést, így már csupán kilenc olyan vállalat van, amely továbbra is csupán a főnökök együttes fizetését hajlandó közölni a nyilvánossággal.

Mint ismert, Theodor Baums, a "Corporate Governance" kormánybizottság vezetője augusztus elején még úgy nyilatkozott a Frankfurter Allgemeine Zeitungnak: a tőzsdén jegyzett vállalatok többsége megegyezett egymással abban, hogy a jövőben sem fogja a nyilvánosság elé tárni egyes elnökségi tagjainak illetményeit.

A Psephos hamburgi közvéleménykutató-intézet aktuális, 825 vezető menedzser bevonásával készült felmérése szerint viszont a megkérdezettek 80 százaléka elutasította, hogy törvény kötelezze őket a fizetések nyilvánosság elé tárására, 89 százalékuk pedig a jövedelmek törvény általi maximalizálásának ötletét is elvetette.
Ellenben 49 százalékuk beleegyezne abba, hogy a nagyfőnökök fizetését egyenként is nyilvánosságra hozzák, s csupán 41 százalék volt azok aránya, akik csak az elnökség összjövedelméről adnának felvilágosítást, írja a Handelsblatt.

(Menedzsment Fórum)
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nulla százalékos béremelést ajánlott dolgozóinak az Audi Hungaria

A felek jelenlegi tárgyalási álláspontjai jelentősen eltérnek egymástól. Teljes cikk

A rendőrségről lopott a vagyonőr

A férfit lopás vétségével vádolták meg, indítványozták a vagyonőri foglalkozástól való eltiltását. Teljes cikk

450 új munkahely jön létre Jászfényszarun

Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek