Már nyolcezer Start-kártya igénylés futott be
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatOktóber elseje óta már csaknem 8 ezren álltak munkába a Start-kártya segítségével amellett, hogy a munkanélküliség kismértékben emelkedett.
A pályakezdők munkaerőpiaci helyzetének javításában komoly javulást a START program. A legfrissebb adatok szerint a program indulása óta 7781 START kártyát igényeltek. Ez egyben azt is jelenti, hogy október 1. óta körülbelül ennyi állástalan fiatal talált munkát, hiszen a kártyát csak konkrét állásajánlat esetén érdemes kiváltani.
A Központi Statisztikai Hivatal által közzétett adatok szerint a már beindult programok kezdik kifejteni hatásukat. A legfrissebb statisztikák azt mutatják, hogy november végén 62 ezerrel több a foglalkoztatott, mint az év elején. A 3 millió 932 ezres létszám 15 ezerrel haladja meg a június-augusztusi időszak adatait. Ez a növekedés, figyelembe véve azt is, hogy véget értek a nyári idénymunkák jelentősnek mondható.
Ugyanakkor kismértékben nőtt a munkanélküliség is. Egyre több inaktív ember gondolja azt, hogy, érdemes magát munkanélküliként regisztráltatni. Ez azonban kedvező fejlemény, mivel a munkaügyi programokkal csak őket lehet elérni.
A Központi Statisztikai Hivatal által közzétett adatok szerint a már beindult programok kezdik kifejteni hatásukat. A legfrissebb statisztikák azt mutatják, hogy november végén 62 ezerrel több a foglalkoztatott, mint az év elején. A 3 millió 932 ezres létszám 15 ezerrel haladja meg a június-augusztusi időszak adatait. Ez a növekedés, figyelembe véve azt is, hogy véget értek a nyári idénymunkák jelentősnek mondható.
Ugyanakkor kismértékben nőtt a munkanélküliség is. Egyre több inaktív ember gondolja azt, hogy, érdemes magát munkanélküliként regisztráltatni. Ez azonban kedvező fejlemény, mivel a munkaügyi programokkal csak őket lehet elérni.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?