Marad egyelőre a vasárnapi nyitva tartás
Nem jött létre kereskedelmi ágazati megállapodás, nem tudta a szakszervezet érvényesíteni sem a vasárnappal, sem az ebédidővel kapcsolatos elképzeléseit. Cserében viszont a kereskedelemben is nőnek a szakképzetteknek járó bérminimumok, ahogy szinte mindenhol. Kivéve a mezőgazdaságot, ahol a dolgozók egy részének az országosnál alacsonyabb lesz a bérminimuma.
Alku tárgya volt a vasárnap
A megállapodás lehetővé teszi, hogy a munkaadók a szakképzetteknek járó bérminimum (de nem a minimálbér) alatti összeget fizessenek dolgozóiknak, ha sikerül megállapodniuk a szakszervezetekkel kollektív ágazati szerződést kötniük.
Korábban úgy tűnt, hogy a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) hajlandó ilyen megállapodást aláírni, ha kap érte viszonzásul valamit: az ebédidő munkaidőként történő elszámolását, vagy a munkaadók támogatását a vasárnapi zárva tartás ügyéhez. Antalffy Gábor, a Kereskedők és Vendéglátók Országos Szövetségének (KISOSZ) elnöke korábban a FigyelőNetnek elmondta: annak érdekében, hogy elkerüljék a vállalkozások tömeges tönkremenetelét, készek fontolóra venni olyan szakszervezeti követeléseket, amelyek egyébként ellenkeznek a szakmai meggyőződésükkel. Ilyen például a boltok vasárnapi zárva tartása.
Nincs már esély
Antallfy Gábor még mindig bízik abban, hogy az utolsó pillanatban létrejöhet a megállapodás, Mátraházi István, a KASZ alelnöke azonban erre már semmi esélyt nem lát. A szakszervezeti vezető elmondta: a vasárnapi zárva tartással kapcsolatos fövetésükre nem kaptak érdemi választ a munkaadóktól.
A tárgyalások egy közbenső szakaszában a munkaadók ugyan fölajánlották az ebédidő munkaidőként történő elszámolását, ám ezt az engedményt az OÉT-hez a munkaadók által eljuttatott tervezet már nem tartalmazta. A KISOSZ elnöke szerint viszont a munkaadók több javaslatot is letettek az asztalra, a megállapodás a szakszervezet merevségén bukott meg. Antalffy Gábor szerint a megállapodás hiányának gyászos következménye lehet az ágazat álláshelyeinek számára.
A mezőgazdaságban kisebb a bérminimum
Teljes ágazati megállapodás máshol sem történt, a mezőgazdaságban dolgozók egy részét, mintegy 40 ezer dolgozót érint a munkaadóknak a Mezőgazdasági, Erdészeti és Vízügyi Dolgozók Szakszervezeti Szövetségével (MEDOSZ)
kötött egyezsége.
A bérminimum a tapasztalt munkavállalóknál 79400, a kevésbé tapasztaltaknál 75900 forint lesz jövőre. A kisebb bérminum azokra a munkavállalókra vonatkozik, akik a Mezőgazdasági Szövetkezők és Termelők Országos Szövetségéhez (MOSZ) tartozó mintegy 600 gazdálkodó valamelyikénél dolgoznak.
Bereczky András, a MEDOSZ elnöke a FigyelőNetnek elmondta: az ágazat rossz helyzete miatt a munkahelyek védelmében írták alá a megállapodást. Bereczky szavaiból kiderült, hogy a KASZ-tól eltérően a MEDOSZ nem ragaszkodott ahhoz, hogy extra engedményeket érjen el a munkaadóknál a megállapodásért viszonzásul.
Az elnök hangsúlyozta: a megállapodás kiköti, hogy csak azok a cégek élhetnek az országosnál alacsonyabb bérminimum alkalmazásával, ahol az gazdaságilag valóban indokolt.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk
Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk
A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk