Marad egyelőre a vasárnapi nyitva tartás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNem jött létre kereskedelmi ágazati megállapodás, nem tudta a szakszervezet érvényesíteni sem a vasárnappal, sem az ebédidővel kapcsolatos elképzeléseit. Cserében viszont a kereskedelemben is nőnek a szakképzetteknek járó bérminimumok, ahogy szinte mindenhol. Kivéve a mezőgazdaságot, ahol a dolgozók egy részének az országosnál alacsonyabb lesz a bérminimuma.
Az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT) korábban kötött hároméves megállapodása értelmében jövőre emelkedik a szakképzett alkalmazottak garantált bérminimuma, a legalább két év tapasztalattal rendelkezők 86300 forintra, míg a tapasztalatlanabbaknál 82800 forintra.
Alku tárgya volt a vasárnap
A megállapodás lehetővé teszi, hogy a munkaadók a szakképzetteknek járó bérminimum (de nem a minimálbér) alatti összeget fizessenek dolgozóiknak, ha sikerül megállapodniuk a szakszervezetekkel kollektív ágazati szerződést kötniük.
Korábban úgy tűnt, hogy a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) hajlandó ilyen megállapodást aláírni, ha kap érte viszonzásul valamit: az ebédidő munkaidőként történő elszámolását, vagy a munkaadók támogatását a vasárnapi zárva tartás ügyéhez. Antalffy Gábor, a Kereskedők és Vendéglátók Országos Szövetségének (KISOSZ) elnöke korábban a FigyelőNetnek elmondta: annak érdekében, hogy elkerüljék a vállalkozások tömeges tönkremenetelét, készek fontolóra venni olyan szakszervezeti követeléseket, amelyek egyébként ellenkeznek a szakmai meggyőződésükkel. Ilyen például a boltok vasárnapi zárva tartása.
Nincs már esély
Antallfy Gábor még mindig bízik abban, hogy az utolsó pillanatban létrejöhet a megállapodás, Mátraházi István, a KASZ alelnöke azonban erre már semmi esélyt nem lát. A szakszervezeti vezető elmondta: a vasárnapi zárva tartással kapcsolatos fövetésükre nem kaptak érdemi választ a munkaadóktól.
A tárgyalások egy közbenső szakaszában a munkaadók ugyan fölajánlották az ebédidő munkaidőként történő elszámolását, ám ezt az engedményt az OÉT-hez a munkaadók által eljuttatott tervezet már nem tartalmazta. A KISOSZ elnöke szerint viszont a munkaadók több javaslatot is letettek az asztalra, a megállapodás a szakszervezet merevségén bukott meg. Antalffy Gábor szerint a megállapodás hiányának gyászos következménye lehet az ágazat álláshelyeinek számára.
A mezőgazdaságban kisebb a bérminimum
Teljes ágazati megállapodás máshol sem történt, a mezőgazdaságban dolgozók egy részét, mintegy 40 ezer dolgozót érint a munkaadóknak a Mezőgazdasági, Erdészeti és Vízügyi Dolgozók Szakszervezeti Szövetségével (MEDOSZ)
kötött egyezsége.
A bérminimum a tapasztalt munkavállalóknál 79400, a kevésbé tapasztaltaknál 75900 forint lesz jövőre. A kisebb bérminum azokra a munkavállalókra vonatkozik, akik a Mezőgazdasági Szövetkezők és Termelők Országos Szövetségéhez (MOSZ) tartozó mintegy 600 gazdálkodó valamelyikénél dolgoznak.
Bereczky András, a MEDOSZ elnöke a FigyelőNetnek elmondta: az ágazat rossz helyzete miatt a munkahelyek védelmében írták alá a megállapodást. Bereczky szavaiból kiderült, hogy a KASZ-tól eltérően a MEDOSZ nem ragaszkodott ahhoz, hogy extra engedményeket érjen el a munkaadóknál a megállapodásért viszonzásul.
Az elnök hangsúlyozta: a megállapodás kiköti, hogy csak azok a cégek élhetnek az országosnál alacsonyabb bérminimum alkalmazásával, ahol az gazdaságilag valóban indokolt.
Alku tárgya volt a vasárnap
A megállapodás lehetővé teszi, hogy a munkaadók a szakképzetteknek járó bérminimum (de nem a minimálbér) alatti összeget fizessenek dolgozóiknak, ha sikerül megállapodniuk a szakszervezetekkel kollektív ágazati szerződést kötniük.
Korábban úgy tűnt, hogy a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) hajlandó ilyen megállapodást aláírni, ha kap érte viszonzásul valamit: az ebédidő munkaidőként történő elszámolását, vagy a munkaadók támogatását a vasárnapi zárva tartás ügyéhez. Antalffy Gábor, a Kereskedők és Vendéglátók Országos Szövetségének (KISOSZ) elnöke korábban a FigyelőNetnek elmondta: annak érdekében, hogy elkerüljék a vállalkozások tömeges tönkremenetelét, készek fontolóra venni olyan szakszervezeti követeléseket, amelyek egyébként ellenkeznek a szakmai meggyőződésükkel. Ilyen például a boltok vasárnapi zárva tartása.
Nincs már esély
Antallfy Gábor még mindig bízik abban, hogy az utolsó pillanatban létrejöhet a megállapodás, Mátraházi István, a KASZ alelnöke azonban erre már semmi esélyt nem lát. A szakszervezeti vezető elmondta: a vasárnapi zárva tartással kapcsolatos fövetésükre nem kaptak érdemi választ a munkaadóktól.
A tárgyalások egy közbenső szakaszában a munkaadók ugyan fölajánlották az ebédidő munkaidőként történő elszámolását, ám ezt az engedményt az OÉT-hez a munkaadók által eljuttatott tervezet már nem tartalmazta. A KISOSZ elnöke szerint viszont a munkaadók több javaslatot is letettek az asztalra, a megállapodás a szakszervezet merevségén bukott meg. Antalffy Gábor szerint a megállapodás hiányának gyászos következménye lehet az ágazat álláshelyeinek számára.
A mezőgazdaságban kisebb a bérminimum
Teljes ágazati megállapodás máshol sem történt, a mezőgazdaságban dolgozók egy részét, mintegy 40 ezer dolgozót érint a munkaadóknak a Mezőgazdasági, Erdészeti és Vízügyi Dolgozók Szakszervezeti Szövetségével (MEDOSZ)
kötött egyezsége.
A bérminimum a tapasztalt munkavállalóknál 79400, a kevésbé tapasztaltaknál 75900 forint lesz jövőre. A kisebb bérminum azokra a munkavállalókra vonatkozik, akik a Mezőgazdasági Szövetkezők és Termelők Országos Szövetségéhez (MOSZ) tartozó mintegy 600 gazdálkodó valamelyikénél dolgoznak.
Bereczky András, a MEDOSZ elnöke a FigyelőNetnek elmondta: az ágazat rossz helyzete miatt a munkahelyek védelmében írták alá a megállapodást. Bereczky szavaiból kiderült, hogy a KASZ-tól eltérően a MEDOSZ nem ragaszkodott ahhoz, hogy extra engedményeket érjen el a munkaadóknál a megállapodásért viszonzásul.
Az elnök hangsúlyozta: a megállapodás kiköti, hogy csak azok a cégek élhetnek az országosnál alacsonyabb bérminimum alkalmazásával, ahol az gazdaságilag valóban indokolt.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?