Másfél milliárdot sikkasztott a titkárnő
A Goldman Sachs befektetési banknál dolgozó 37 éves munkatárs főnöke vállalati kártyáját használta Aston Martin és ciprusi villa vásárlására. Hét évet kapott.
A 37 éves Joyti De-Laurey (képünkön) igazi Robin Hood-ként viselkedett a Goldman Sachs amerikai befektetési bank londoni központjában. Miután hozzáfért főnökei számláihoz, a maga nevére állított ki csekkeket és használta a vállalati kártyákat.
A hónapokig tartó vásárlási láz során a titkárnő többek között egy Aston Martin sportkocsit, egy 260 millió forintos ciprusi házat és 100 millió forintot érő Cartier ékszerkollekciót szerzett be.
A főnökei nem vették észre a 4,5 millió fontos hiányt az évi 60 millió fontos forgalmú vállalati számlán, csak amikor egy adomány kifizetésével kapcsolatban végignézték a számlakivonatokat.
A rendőrség két nappal korábban tartóztatta le a titkárnőt, mielőtt Ciprusra távozott volna. A házában bontatlan ékszerdobozokat és 40 luxustáskát találtak.
A londoni bíróság nem fogadta el a titkárnő védekezését, miszerint főnökei tudtával használta a vállalati számlát, és hét évre ítélte De-Laurey-t, akinek a ruhamérete a sikkasztások során S-ről XL-re nőtt.
A hónapokig tartó vásárlási láz során a titkárnő többek között egy Aston Martin sportkocsit, egy 260 millió forintos ciprusi házat és 100 millió forintot érő Cartier ékszerkollekciót szerzett be.
A főnökei nem vették észre a 4,5 millió fontos hiányt az évi 60 millió fontos forgalmú vállalati számlán, csak amikor egy adomány kifizetésével kapcsolatban végignézték a számlakivonatokat.
A rendőrség két nappal korábban tartóztatta le a titkárnőt, mielőtt Ciprusra távozott volna. A házában bontatlan ékszerdobozokat és 40 luxustáskát találtak.
A londoni bíróság nem fogadta el a titkárnő védekezését, miszerint főnökei tudtával használta a vállalati számlát, és hét évre ítélte De-Laurey-t, akinek a ruhamérete a sikkasztások során S-ről XL-re nőtt.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?