kapubanner for mobile

Másodállás nélkül éhen halnának a britek

Minden negyedik brit dolgozónak van másodállása, különben nem tudnák fizetni tartozásaikat vagy a mindennapi élettel járó költségeket. Ezenkívül a megkérdezettek több mint fele 10 órával többet dolgozik a kelleténél hetente.

A Liverpool Victoria felmérésében ezer felnőttet kérdeztek meg Nagy-Britannia-szerte. A dél-nyugati országrészben élőknek volt a legnagyobb eséllyel második állása, utánuk a skótok, majd a közép-angliaiak következtek. A legkevesebb másodállású dolgozó Kelet-Angliában található - írja a BBC News.

Összességében a megkérdezettek egyhatoda állította, hogy legalább 21 órával többet tölt munkával annál, mint amennyit rendes elfoglaltsága indokolna. A felmérést végző szervezet illetékese elmondta, hogy nyugtalanítónak tartja ezt az adatot, mivel a rengeteget túlórázó britek még így sem takarítanak meg gyakorlatilag semmit.

Ahogy a Menedzsment Fórum már korábban megírta, csaknem ötmillió ember dolgozik hivatalos munkaidején kívül egy munkanapnyi időt hetente Nagy-Britanniában. Egy 2005 nyarát vizsgáló felmérés szerint a dolgozók egész pontosan hét órát és 24 percet túlóráztak ingyen.

A felmérés szerint azonban a jelenlegi helyzet némi javulást jelent, hiszen a dolgozó népesség ingyen túlórázó hányada 19,4 százalékra csökkent, ami a legalacsonyabb érték 1992 óta. Bár még mindig 600 ezerrel több szigetországi dolgozik a kelleténél többet, mint 92-ben, az érték így is fél millióval kisebb, mint 2003-ban.

Menedzsment Fórum

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek