Második napja sztrájkolnak a kínai taxisok
Második napja sztrájkolnak a taxisok a magas üzemanyagárak és a változatlan viteldíjak miatt a kelet-kínai Csöcsiang (Zhejiang) tartomány székhelyén, Hangcsouban - jelentette a kínai média kedden.
Rendőrségi forrásokból arról számolnak be, hogy több tüntető neki esett az utasokat felvevő és szállító gépkocsiknak. Legkevesebb hét személyt őrizetbe vettek, mert betörték az autók ablaküvegeit, akadályozták a hatóság munkáját. Kedden százak gyűltek össze a helyi rendőrség épülete előtt, hogy követeljék az őrizetbe vett tüntetők szabadon engedését.
A hangcsoui városi közlekedési hivatal igazgató-helyettese azt nyilatkozta, hogy a városi kormányzat október végétől tervezi a taxik viteldíjának emelését, a taxisofőröknek pedig - a mostani tiltakozás eredményeként - átmeneti támogatásként fuvaronként 1 jüant, vagyis mintegy 30 forintot biztosítanak. A taxisok azonban kedden továbbra is elégedetlenségüknek adtak hangot: az áremelést korábbra szeretnék, az 1 jüant pedig keveslik.
A sofőrök elmondták, hogy panaszaikat már az év eleje óta jelezték a városi kormányzatnak, de válasz nélkül hagyták őket. Keresetüket az is befolyásolja, hogy a forgalmi dugók miatt nem képesek elegendő fuvart teljesíteni - állítják. A helyzetet pedig csak rosszabbítja, hogy egyes illegális magánfuvarozók kisebb költségeik miatt alacsonyabb árakon ajánlják szolgáltatásukat.
Hangcsou városának útjain több mint nyolcezer taxi fut, a gépkocsikat az üzemeltetők bérlik, s a panaszosok szerint a bérleti díjak emelkedése, s az egyéb járulékos költségek, az úthasználati díjak következtében már irreális és tarthatatlan mértékben csökkent a jövedelmük. A neveztességeiről híres turisztikai város vezetése több mint ezer gépkocsit küldött a busz- és vasúti pályaudvarokhoz és a repülőtérre, hogy enyhítsenek sztrájk okozta helyzeten.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
- Dolgoznak – de nincs munkájuk: így terjednek a kamuirodák 2 hete
- Az üres álláshelyek számának változása - grafikon 3 hete
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 4 hete
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 1 hónapja
- Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában 1 hónapja
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 1 hónapja
- Új kihívások előtt a debreceni munkaerőpiac - nem csak munkáskéz, kompetencia is kell 1 hónapja
- Íme a friss KSH-adatok: csökken a foglalkoztatás, hosszabb az álláskeresés 1 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 1 hónapja
- Mennyország vagy rémálom a munka jövője? A techguruk nem értenek egyet 1 hónapja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa