Megjelent: 14 éve

Második napja sztrájkolnak a kínai taxisok

Második napja sztrájkolnak a taxisok a magas üzemanyagárak és a változatlan viteldíjak miatt a kelet-kínai Csöcsiang (Zhejiang) tartomány székhelyén, Hangcsouban - jelentette a kínai média kedden.

A munkabeszüntetés mintegy 1500 gépkocsivezető részvételével hétfőn kezdődött, s az interneten közzétett felhívásból arra lehet következtetni, hogy három naposra tervezik.

Rendőrségi forrásokból arról számolnak be, hogy több tüntető neki esett az utasokat felvevő és szállító gépkocsiknak. Legkevesebb hét személyt őrizetbe vettek, mert betörték az autók ablaküvegeit, akadályozták a hatóság munkáját. Kedden százak gyűltek össze a helyi rendőrség épülete előtt, hogy követeljék az őrizetbe vett tüntetők szabadon engedését.

A hangcsoui városi közlekedési hivatal igazgató-helyettese azt nyilatkozta, hogy a városi kormányzat október végétől tervezi a taxik viteldíjának emelését, a taxisofőröknek pedig - a mostani tiltakozás eredményeként - átmeneti támogatásként fuvaronként 1 jüant, vagyis mintegy 30 forintot biztosítanak. A taxisok azonban kedden továbbra is elégedetlenségüknek adtak hangot: az áremelést korábbra szeretnék, az 1 jüant pedig keveslik.

A sofőrök elmondták, hogy panaszaikat már az év eleje óta jelezték a városi kormányzatnak, de válasz nélkül hagyták őket. Keresetüket az is befolyásolja, hogy a forgalmi dugók miatt nem képesek elegendő fuvart teljesíteni - állítják. A helyzetet pedig csak rosszabbítja, hogy egyes illegális magánfuvarozók kisebb költségeik miatt alacsonyabb árakon ajánlják szolgáltatásukat.

Hangcsou városának útjain több mint nyolcezer taxi fut, a gépkocsikat az üzemeltetők bérlik, s a panaszosok szerint a bérleti díjak emelkedése, s az egyéb járulékos költségek, az úthasználati díjak következtében már irreális és tarthatatlan mértékben csökkent a jövedelmük. A neveztességeiről híres turisztikai város vezetése több mint ezer gépkocsit küldött a busz- és vasúti pályaudvarokhoz és a repülőtérre, hogy enyhítsenek sztrájk okozta helyzeten.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk