MasterCard: új marketing vezetőkkel
Új marketing vezetőket nevezett ki a MasterCard, amely hamarosan világszintű B2B kampányba kezd, melynek célja az új válati arculat támogatása.
Pedro Rangel jelenlegi kinevezéséig a MasterCard latin-amerikai régiójának marketing tevékenységében játszott vezető szerepet, azt megelőzően a Lufthansa marketingért felelős globális alelnöki tisztségét töltötte be. Paul Vandermoere szintén a Lufthansa európai központjából érkezett.
Röviddel a kinevezések hatályba lépését követően, 2006. októberében indul a MasterCard új, globális B2B kampánya. A kampány elsődleges célja, hogy a MasterCard Worldwide új vállalati arculatát támogassa és elősegítse a kártyatársaság "The Heart of Commerce" (A kereskedelem szíve) jelmondatra épülő újrapozícionálását. A "The Heart of Commerce" a vállalat integrált struktúráját hivatott kifejezni, valamint azon stratégiai terveit, melyek a kereskedelem fejlesztésére irányulnak.
A kampány elsősorban a B2B médiában, valamint a nagyobb üzleti, gazdasági hetilapok, magazinok sajtófelületein jelenik meg. A kreatív anyagok alapötlete az, hogy kiindulási pontként a bankkártyák jól ismert formáját alkalmazza, és ennek segítségével fogalmazza meg az üzenetet. A műanyag kártya meghosszabbított vonalaiból kidolgozott 5 verzióban készült kreatív végigvezet a MasterCard bankkártyák nyújtotta üzleti lehetőségek és használati funkciók egész rendszerén.
A B2B kampány kreatív munkáit a McCann Erickson new york-i ügynöksége készítette (Robert Frost szövegíró, Michele Raso art director és Joyce King Thomas kreatív igazgató).
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk
A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?