MÁV: a német vasúton szerdától korlátozások várhatók munkabeszüntetés miatt
A német vasúton a szerda hajnali 2 órától kezdődő és hétfő 18 óráig tartó munkabeszüntetés miatt korlátozások várhatók, így jelentős fennakadásokra, hosszabb eljutási időkre kell számítani - közölte a Mávinform a MÁV csoport honlapján hétfőn a német vasúttársaság tájékoztatása alapján.
Azt írták, a munkabeszüntetés miatti menetrendi korlátozásokról még egyeztetnek, amint kialakul a sztrájk ideje alatti vonatközlekedés, a Mávinform tájékoztat a Németország és Magyarország közötti nemzetközi járatokról. Hozzátették, hogy a német vasúttársaság, a Deutsche Bahn (DB) az utazások elhalasztását vagy más utazási módot javasol.
A közlemény szerint díjmentesen visszaválhatók a január 24-ig megváltott, a sztrájk idején vagy előző este Németországot érintő utazások menetjegyei és helyfoglalásai, illetve január 22-én és 23-án vagy február 5-ig felhasználhatók. Online vásárolt menetjegyek visszaváltását a mobil alkalmazásban és az [email protected] e-mail címen lehet kezdeményezni. Menetjegyek más időpontra érvényesítését a nemzetközi jegypénztárak intézik.
Az utasok a német vasúttársaság és a MÁV tájékoztatási felületein és ügyfélszolgálatain kaphatnak felvilágosítást.
MTI
- 2024.12.10Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Gyakorló munkajogász oktatóink segítenek értelmezni az Mt. szabályait a saját praxisukból hozott példák segítségével, továbbá tanácsokkal látják el a résztvevőket munkajogi kérdéseikben. Oktatók: DR. FODOR T. GÁBOR és DR. NYERGES ÉVA
Részletek 
Jegyek - 2024.12.10Compliance szituációk kezelése Szeretné Compliance folyamatait megfelelően kezelni? Szervezete nagy hangsúlyt fektet az átláthatóságra? Képzésünkön áttekintjük mi a HR és a cégvezető hatásköre ezekben a szituációkban. Részletek Jegyek
- 2024.12.122024.12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808 Részletek Jegyek
- 2024.12.31Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció Ajánljuk mindazoknak, akik gazdasági területen dolgoznak vagy ezzel ismerkednek, és érdeklődnek a számvitel által nyújtott lehetőségek iránt. Továbbá azon controllerek, vezetők számára, akik döntés előkészítésben vesznek részt, és szeretnék átlátni a beszámolók által kínált mutatószámok jelentőségét, szerepét. Részletek Jegyek
Ha a vállalat nem teljesíti a dolgozók követeléseit, nagyszabású sztrájk jöhet. Teljes cikk
A 25-34 éves korosztály érzi a legnagyobb arányban a nyomást a munkáltató részéről, hogy ne vegyen ki szabadságot. Teljes cikk
Az örökösödési adóban a munkáspárti brit kormány által tervezett változások miatt tüntetnek gazdák Londonban 2024. november 19-én. A tüntetők... Teljes cikk
- Egynapos munkabeszüntetés miatt törli járatai többségét ez a légitársaság 2 hónapja
- Ebből az országból várja a szakképzett munkaerőt Németország 3 hónapja
- Megállapodással ért véget a sztrájk az Audi brüsszeli üzemében 3 hónapja
- A távmunka trend most érezteti hatását: üresednek az irodaházak 3 hónapja
- Ezzel jár a lanyha gazdasági teljesítmény a munkaerő szempontjából Németországban 3 hónapja
- Izraelben késik a tanévkezdés a pedagógusok sztrájkja miatt 3 hónapja
- Melyik szektort érinti leginkább a szakemberhiány? 4 hónapja
- Ezt tudniuk kell a német nyugdíjrendszerről a kint dolgozó magyaroknak 4 hónapja
- Nem nyíltak ki a napernyők - sztrájkoltak az olasz strandok dolgozói 4 hónapja
- 10 ezer munkahely szűnt meg júliusban - emelkedik a cégcsődök száma a németeknél 4 hónapja
- A Vasutasok Szakszervezete nem ért egyet a hőségpénz elosztásával 4 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Hét nyomós érv, ami miatt a masszázs az egyik legjobb ajándék TIPP
- Új szintre emelték a járóbeteg-ellátást a Budai Egészségközpontban TIPP
- Munkahelyi ártalmak, amik prosztataproblémákhoz vezetnek TIPP
- IdomSoft: piaci mintára építi a szervezeti kultúráját az állam legnagyobb fejlesztőcége TIPP
- A mentális állóképesség fejlesztésének módszerei - 2. rész TIPP
Állások
- Kőműves
- Asszisztens
- Óvodapedagógus
- Értékesítő
- sofőr
- karbantartó
- Szállodai recepciós állás
- TIG hegesztők (2024. 11. 21)
- Eladó | Szolnok (2024. 12. 02)
- IT data engineer (2024. 12. 02)
- Mechanikus szerelő (2024. 12. 03)
- Üzemi logisztikus (2024. 12. 03)
- Telefonos operátor román nyelvtudással (2024. 12. 03)
Partnereink hírei
- Az ombrétól a minimalistáig - a 10 leggyönyörűbb karácsonyfa
- 6 ok, miért ne ültess babérmeggyet
- December a kertben: hoztuk a legfontosabb munkák listáját
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
Do we speak English?
Az Education First angoltudást összehasonlító nemzetközi felmérésében Magyarország idén is a 17. helyet szerezte meg. A...
-
Eureka Consulting
Szemléletváltás a szervezetfejlesztésben – Erősségmódszer és ami mögötte van!
A képzés-fejlesztés változatlanul jelentős és elengedhetetlen része egy vállalat hatékony működésének. Viszont az...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Hogyan tovább, ha létszámstop van?
A gazdasági helyzet és a munkaerőpiac átalakulása számos változást hozott a vállalatok, cégek életében. A különféle...
-
Munkajog
Jár a munkavállalónak díjazás az állásidőre?
A munkáltató legfontosabb kötelezettsége a munkaviszonyban, hogy a munkavállalót foglalkoztassa és részére munkabért...
-
Coaching Services by CoachLab
A vezetői fejlődés és a coaching szerepe a kihívásokkal teli időszakokban
A mai üzleti világ egyre gyorsabban változik, és a vezetőknek folyamatosan alkalmazkodniuk kell a globális gazdasági...
A fa tetejétől a drogériabirodalomig - így lesz a családi cégből globális nagyvállalat