Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Medvegyev nyugdíj- és béremelést ígért

Vlagyimir Putyin kijelölt utóda, Dmitrij Medvegyev a következő néhány évre a nyugdíjak megkétszerezését és a bérek-fizetések további emelését ígérte egy moszkvai szakszervezeti tanácskozáson.

Decemberben az átlagbér 18 467 rubel (131 590 forint) volt Oroszországban, 30 százalékkal több a 2006. decemberi 14 263 rubelnél, ez reálértékben 16,2 százalékos növekedésnek felelt meg, az orosz szövetségi statisztikai szolgálat keddi jelentése szerint. 2006 végén az átlagbér 24,6 százalékkal, reálértékben 14,3 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit.

A nyugdíjak azonban nagyon elmaradtak: utolsó adat szerint az átlagnyugdíj októberben 3292 rubel volt, miközben a hivatalos létminimum 3809 rubel.

Oroszország hazai összterméke tavaly 7,7-7,8 százalékkal nőtt az orosz gazdasági minisztérium hétfőn kiadott, új becslése szerint; javítottak a 7,6 százalékos eddigi becslésen. 2006-ban 6,7 százalékkal nőtt az orosz GDP, ezzel meghaladta az egybillió dollárt, a világ gazdaságai között a tizedik helyre emelve Oroszországét. 2005-ben 6,4 százalékkal, 2004-ben 7,2 százalékkal, 2003-ban 7,3 százalékkal emelkedett az orosz GDP.

Idén 6,4 százalékos GDP-növekedésre számítanak az orosz gazdasági minisztériumban, a korábban várt 6,1 százalék helyett. Az orosz gazdaságot tavaly főleg az építőipar, általában a beruházások és a lakossági kereslet táplálta, a külkereskedelem hatása ellenben csekély a kőolaj árának nagy emelkedése ellenére, mert az import rohamosan bővül. A fejlődéshez viszonylag kevéssel járult hozzá az olaj- és a gázipar: a nyersanyagtermelésnek egészében csak 2,4 százalékos volt a GDP-hez elszámolt többlete a tavalyi első negyedévben, és 1,4 százalék a másodikban, éves összehasonlításban.

A közvélemény-kutatások szerint körülbelül 80 százalékos szavazói támogatásra számító, 42 éves Medvegyev 2000 óta a Gazprom földgázipari vállalat igazgatótanácsának elnöke, és emellett 2005. november óta első miniszterelnök-helyettes.


  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk