Még a bevándorlóknak is jobbak a lehetőségeik az EU-ban, mint az új tagok állampolgárainak
A munkavállalás terén lényegesen jobb lehetőségeik vannak a bevándorlóknak az Európai Unióban, mint a 2004 májusában csatlakozott országok munkavállalóinak, miután az uniós tagállamok átültették törvénykezésükbe a 2003-ban elfogadott uniós bevándorlási törvényt. A törvény lényege, hogy például egy Belgiumban 2000 óta élő kongói bevándorlónak joga volna ott munkát vállalni, míg egy magyarnak vagy lengyelnek nem.
Ezen törvény alól egyébként három ország, Nagy-Britannia, Dánia és Írország opcionális felmentést kapott. Amennyiben a maradék 22 ország mindegyike érvénybe lépteti a jogszabályt, az mintegy tízmillió bevándorlót jelent, akik szabadon munkát vállalhatnak.
A jogszabály átültetésére a határidő tegnap járt le, de eddig csak Ausztria, Lengyelország, Litvánia, Szlovénia és Szlovákia tette ezt meg, így például Magyarország sem. A 17 tagállammal szemben az Európai Bizottság eljárást kezdeményez, így várható, hogy előbb-utóbb ezek is életbe léptetik a rendelkezést.
Az EB foglalkozási ügyekért felelős biztosa, a cseh Vladimír Spidla szóvivője erre úgy reagált, hogy a helyzet bonyolult, mivel a bevándorlási törvény előbb született meg, mint ahogy az unió bővítésére sor került volna, az EB pedig majd megsürgeti februárban a régi tagállamokat, hogy nyissák meg munkaerőpiacukat az újak előtt.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa