kapubanner for mobile

Még idén megkezdik az ÁNTSZ megyei laborhálózatának értékesítését

Független gazdasági társaságokként működnek tovább az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat megyei laboratóriumai. Az átszervezés menetéről és a fennmaradó regionális intézményrendszer fejlesztéséről Bujdosó László országos tiszti főorvos tartott tájékoztatót.

Az Állami Népegészségügyi és Tisztiorvosi Szolgálat laboratóriumi rendszere a hálózat létrejöttekor fennálló közegészségügyi és járványügyi feladatokat tükrözi, a több mint ötven éve kialakult rendszer technikailag elavult, utánpótlási gondokkal és hatékonysági problémákkal küzd. A laborok jelenleg csak részben látnak el állami feladatokat, a fennmaradó kapacitást piaci megrendelésekkel fedik le. A laborhálózat átszervezéséről tavasszal határozott a gazdasági tárca.
Az ÁNTSZ hét, regionálisan működő állami laboratóriummal rendelkezik, amely elegendő a közegészségügyi és járványügyi feladatok jövőbeni ellátásra - mondta el Bujdosó László országos tisztifőorvos. A többi laboratóriumból - 14 megyei kémiai és mikrobiológiai, két megyei mikrobiológiai - az Országos Tisztifőorvosi Hivatal vagyonkezelésébe kerülő ÁNTSZ Laboratórium Kft. jön létre. A társaság kötelezi magát, hogy továbbfoglalkoztatja a dolgozókat, akik október 15-ig nyilatkozhatnak arról, hogy hol folytatják munkájukat. Ekkor fog eldőlni, hogy az érintett laborokban dolgozó 715 fős közalkalmazotti létszámból mennyien vállalják a további munkát.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk

Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek