kapubanner for mobile

Még kevesebben keresnek állást Zalában

Zala megyében tovább mérséklődött az álláskeresők száma, június végén az egy évvel korábbinál 23 százalékkal, az előző hónaphoz képest pedig 7 százalékkal voltak kevesebben - közölte a Zala Megyei Kormányhivatal.

Több mint tíz év után az idén májusban 10 ezer alá csökkent az álláskeresők száma Zalában. Júniusban 9235 ember szerepelt a kirendeltségek nyilvántartásában, 700-zal kevesebb, mint egy hónappal korábban.

Az álláskeresők 11 százaléka pályakezdő. A kirendeltségek nyilvántartásában 1130 fiatal szerepel regisztrált álláskeresőként, 110-zel kevesebb, mint tavaly júniusban.

A hivatal tájékoztatása szerint a korábbi években átlagosan 5-6 százalékkal csökkent a nyár első hónapjában az álláskeresők száma. Az idei magasabb (7 százalékos) mérséklődést a szezonális foglalkoztatás további erősödése mellett elősegítette a feldolgozóipari munkáltatóknál jelentkező viszonylag magas kereslet, valamint a közfoglalkoztatásban résztvevők számának bővülése.

Zala megyében a gazdaságilag aktív népesség 7,1 százaléka volt nyilvántartott álláskereső június végén, míg a tavalyi év azonos időszakában 9,2 százalék, az idén májusban pedig 7,7 százalék volt az álláskeresők aránya. A mutató értéke Keszthely, Lenti és Zalaegerszeg térségében tartósan alacsonyabb a megyei átlagnál, mindössze a nagykanizsai és a letenyei járásban haladja meg a 9 százalékot.

Az elmúlt hónapban 2 ezer álláskereső került ki a nyilvántartásból. A hónap során közülük 1250-en álltak munkába, 660 ember az elsődleges munkaerőpiacon tudott elhelyezkedni. Az év első felében összesen 10 530 álláskereső helyezkedett el, 6340 ember támogatott foglalkoztatás keretében talált munkát.

Júniusban a munkáltatók 1,8 ezer új álláshelyet jelentettek be, ebből 1,3 ezret az elsődleges munkaerőpiacon. Az év első felében összesen 6 ezer nem támogatott álláshely volt Zala megyében.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk