Még lehet pályázni az ifjú vállalkozóknak
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA 18 és 32 év közötti vállalkozók évente három-négy alkalommal kapnak lehetőséget az Életpálya Alapítványtól, hogy ötleteikhez és jól kidolgozott üzleti terveikhez tőkéhez jussanak. Aktuális pályázatuk határideje július 15-én jár le.
Az Ifjúsági Pénzügyi Támogatási Program keretén belül 100 ezer és 1 millió forint közötti összeget kaphatnak a pályázat nyertesei. A támogatás visszatérítendő, a törlesztésre pedig akár három év is rendelkezésre állhat.
A pályázónak mindössze egy üzleti tervet és egy pénzügyi tervet kell benyújtania előre meghatározott feltételek alapján, aminek elbírálása után döntenek arról, megkapja-e a támogatást a jelentkező. Az Alapítvány az említett dokumentumok elkészítésében is segít, konzulensként működik a jelentkező mellett, és felügyeli, hogy a tervek reálisak legyenek.
Amennyiben az ifjú vállalkozó pályázata eredményesen szerepel, és megkapja a támogatási összeget, az Alapítvány egy szaktanácsadót jelöl ki mellé. A mentor szellemileg és szakmailag is segíti a nyertest, és tartja a kapcsolatot az Alapítvány és a vállalkozó között.
További részletek és letölthető adatlapok az Életpálya Alapítvány honlapján találhatók.
A pályázónak mindössze egy üzleti tervet és egy pénzügyi tervet kell benyújtania előre meghatározott feltételek alapján, aminek elbírálása után döntenek arról, megkapja-e a támogatást a jelentkező. Az Alapítvány az említett dokumentumok elkészítésében is segít, konzulensként működik a jelentkező mellett, és felügyeli, hogy a tervek reálisak legyenek.
Amennyiben az ifjú vállalkozó pályázata eredményesen szerepel, és megkapja a támogatási összeget, az Alapítvány egy szaktanácsadót jelöl ki mellé. A mentor szellemileg és szakmailag is segíti a nyertest, és tartja a kapcsolatot az Alapítvány és a vállalkozó között.
További részletek és letölthető adatlapok az Életpálya Alapítvány honlapján találhatók.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?