Még mindig sok diploma ragad benn a nyelvvizsga hiánya miatt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÁtlagosan a végzett hallgatók negyede-harmada nem kap oklevelet, mert nincs meg a szükséges középfokú nyelvvizsgája, de vannak intézmények, ahol ez az arány 50-60 százalék, írja az mno.hu.
A tavaly indult diplomamentő programban 9000 fiatal 800 tanfolyamon vett részt. A program után megkísérelt nyelvvizsgák 90 százalékban sikerrel zárulnak.
A Szolnoki Főiskolán a záróvizsgázók pusztán 39,78 százaléka kaphatta meg az oklevelét, a rektor tájékoztatása szerint ez elsősorban azokon a szakokon fordul elő, ahol két nyelvvizsgára is szükség van a diplomához.
A Kecskeméti Főiskolán bár javul a tendencia, de szintén több diploma ragad bent, mint amennyit kiadnak. Két éve még csak közel 40 százalék vehette át a diplomáját, mára az arány több mint 47 százalék.
A nagy egyetemeken jobb a helyzet és fordított az arány. A Pécsi Tudományegyetemen 23-25 százalék alatti a beragadó diplomák aránya. A Nemzeti Közszolgálati Egyetemen 20 százalék körül van. Az ELTE-n mindössze 8 százalék, hiszen már szinte a bekerülés feltétele a nyelvvizsga. A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen mindössze 5,8 százalék az arány.
mno.hu
A Szolnoki Főiskolán a záróvizsgázók pusztán 39,78 százaléka kaphatta meg az oklevelét, a rektor tájékoztatása szerint ez elsősorban azokon a szakokon fordul elő, ahol két nyelvvizsgára is szükség van a diplomához.
A Kecskeméti Főiskolán bár javul a tendencia, de szintén több diploma ragad bent, mint amennyit kiadnak. Két éve még csak közel 40 százalék vehette át a diplomáját, mára az arány több mint 47 százalék.
A nagy egyetemeken jobb a helyzet és fordított az arány. A Pécsi Tudományegyetemen 23-25 százalék alatti a beragadó diplomák aránya. A Nemzeti Közszolgálati Egyetemen 20 százalék körül van. Az ELTE-n mindössze 8 százalék, hiszen már szinte a bekerülés feltétele a nyelvvizsga. A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen mindössze 5,8 százalék az arány.
mno.hu
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?