kapubanner for mobile

Még négy évig tarthat a válság a spanyol munkaerőpiacon

Spanyolországban 19,79 százalékra mérséklődött a munkanélküliség a harmadik negyedévben, ami az első csökkenés 2007 második negyedéve óta - értesült a Magyar Nemzet.

Spanyolországban a második negyedévi munkanélküliség 20,09 százalék volt. A szakértők a harmadik negyedévre magasabb mértékkel, 20,10 százalékkal kalkuláltak. A kormány azzal számol, hogy a lanyha gazdaság 2011 közepéig biztosan nem teremt érezhetően több munkahelyet.

Celestino Corbacho spanyol munkaügyi miniszter nemrég azt mondta, hogy még "három, vagy négy évig" is eltarthat, amíg Spanyolországban a munkanélküliség visszatér a válság előtti szintre. Az eurózóna tagországai közül jelenleg Spanyolországban a legmagasabb a munkanélküliség.

A válság elején, 2007 harmadik negyedévében még 7,95 százalékkal történelmi mélypontra zuhant a munkanélküliség a lakosság aktív korosztályában. Az idei év második negyedévében már 4,645 millió fővel 20,09 százalékra nőtt a munkanélküliség.

Az Eurostat uniós statisztikai hivatal legfrissebb adatai szerint augusztusban 20,2 százalék volt a munkanélküliség Spanyolországban, ami az euróövezeti átlag kétszerese.

Az országot a gazdasági válságon túl egy ingatlanpiaci buborék kipukkanása is sújtotta, ám 12 hónapnyi visszaesés után a spanyol gazdaság ismét növekszik, bár az ütem nem túl nagy.

A második negyedévben már 0,2 százalékos volt a GDP-bővülés az első negyedévhez képest, és a spanyol kormányfő szerint az idei harmadik negyedben tovább nőtt a spanyol bruttó hazai össztermék mértéke.

MTI/Magyar Nemzet
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk