Még négy évig tarthat a válság a spanyol munkaerőpiacon

Spanyolországban 19,79 százalékra mérséklődött a munkanélküliség a harmadik negyedévben, ami az első csökkenés 2007 második negyedéve óta - értesült a Magyar Nemzet.

Spanyolországban a második negyedévi munkanélküliség 20,09 százalék volt. A szakértők a harmadik negyedévre magasabb mértékkel, 20,10 százalékkal kalkuláltak. A kormány azzal számol, hogy a lanyha gazdaság 2011 közepéig biztosan nem teremt érezhetően több munkahelyet.

Celestino Corbacho spanyol munkaügyi miniszter nemrég azt mondta, hogy még "három, vagy négy évig" is eltarthat, amíg Spanyolországban a munkanélküliség visszatér a válság előtti szintre. Az eurózóna tagországai közül jelenleg Spanyolországban a legmagasabb a munkanélküliség.

A válság elején, 2007 harmadik negyedévében még 7,95 százalékkal történelmi mélypontra zuhant a munkanélküliség a lakosság aktív korosztályában. Az idei év második negyedévében már 4,645 millió fővel 20,09 százalékra nőtt a munkanélküliség.

Az Eurostat uniós statisztikai hivatal legfrissebb adatai szerint augusztusban 20,2 százalék volt a munkanélküliség Spanyolországban, ami az euróövezeti átlag kétszerese.

Az országot a gazdasági válságon túl egy ingatlanpiaci buborék kipukkanása is sújtotta, ám 12 hónapnyi visszaesés után a spanyol gazdaság ismét növekszik, bár az ütem nem túl nagy.

A második negyedévben már 0,2 százalékos volt a GDP-bővülés az első negyedévhez képest, és a spanyol kormányfő szerint az idei harmadik negyedben tovább nőtt a spanyol bruttó hazai össztermék mértéke.

MTI/Magyar Nemzet
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk