kapubanner for mobile

Még nem biztos a finn és a spanyol munkaerő-piaci nyitás

Hivatalos megerősítést még sem Finnországtól, sem Spanyolországtól nem kapott a magyar kormány arról a szándékról, hogy megnyitnák munkaerőpiacukat az újonnan csatlakozók előtt. A szaktárca nem akar túl korán harangozni.

A sajtóban megjelent hírek ellenére hivatalosan még egy régi uniós tagország sem jelentette be, hogy az első kétéves átmeneti időszak után 2006. május 1-jén feloldaná a kelet-európaiakra vonatkozó munkavállalási korlátokat. Mint azt a FigyelőNet korábban megírta, Finnországban is csak egy bizottság támogatta a munkaerő-piaci nyitást, amely ugyan munkáltatókat és szakszervezeteket tömörít, tehát feltételezhetően széles társadalmi réteg támogatná a kormányzat ránk nézve pozitív döntését. „Eddig azonban semmilyen hivatalos értesítést sem kaptunk semelyik korlátozó tagállamtól, hogy feloldaná a szabad munkavállalást akadályozó korlátokat" – tájékoztatta lapunkat Ladó Mária, a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium (FMM) Integrációs és Nemzetközi Főigazgatóság főigazgatója.

Csak a hivatalos a biztos

A főigazgató óvatosságra intett a találgatásokat illetően, hiszen még az is előfordulhat, hogy egy biztosnak látszó döntés a visszájára fordul. Az olasz munkaügyi miniszter például a teljes liberalizációt szorgalmazta az EU bővítésekor, a parlament azonban végül a nyitás ellen szavazott. Ennek ellentéte is előfordult: Svédországból a korlátozások fenntartásáról szóló hírek érkeztek, az utolsó pillanatban azonban – teljesen váratlanul – az újonnan csatlakozók szabad munkavállalása mellett döntöttek.

A korábbi tapasztalatok fényében a magyar fél csak akkor hiszi el a nyitásról szóló híreket, ha hivatalos úton kapunk értesítést – mondta Ladó Mária. A sajtóban napvilágot látott hírek ellenére Spanyolországból például olyan jelzéseket kapott az FMM Nemzetközi Főigazgatósága nemrégiben, amelyek nagy óvatosságra intenek. A főigazgató asszony hangsúlyozta, hogy éppen ezért semmiképp sem akarnak túl korán harangozni.

Mégis segít a brüsszeli jelentés?

Azt már tavaly év végén is lehetett tudni, hogy a kelet-európaiakkal szembeni korlátozások feloldására Finnországban, Spanyolországban, Dániában és Portugáliában van a legnagyobb esély. Ladó Mária tájékoztatása szerint az Európai Bizottság február elején nyilvánosságra hozott jelentése, a szabad munkavállalást érintő átmenetei időszak első két évét elemzi, minden tagállamot megmozgatott. Tudunk arról, hogy szakminiszteri egyeztetések folynak azon országok között, amelyek közös munkaerőpiaccal rendelkeznek – mondta a főigazgató. Így például a francia, spanyol, de a skandináv miniszterek is közös vitát folytatnak a nyitás kérdéséről. Arra azonban a magyar félnek nincs rálátása, hogy milyen mértékben elkötelezettek a nyitás mellett – jelezte Ladó Mária.

A magyar munkaügyi minisztérium tudomása szerint több országban is bevonták a szociális partnereket is az egyeztetésbe. Az azonban az egyes tagállamoktól függ, hogyan születik meg a végleges döntés. Franciaországban például a legmagasabb politikai szinten fog eldőlni, hogy májustól dolgozhatunk-e szabadon – tájékoztatott az FMM főigazgatója.



  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek