Még sosem volt ennyi munkanélküli
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA hivatalos ENSZ-adat szerint tavaly rekord számú, 192 millió munkaképes korú ember volt munka nélkül a világon, 2,2 millióval több, mint 2004-ben. A világon az átlagos munkanélküliségi arány 6,3 százalékos volt tavaly, annyi, mint 2004-ben. Az arány nem nőtt, mert a munkaképes korúak száma is gyarapodott tavaly. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) megjegyezte, hogy egy jó, 4,3 százalékos globális gazdasági növekedést felmutató évben dőlt meg a nemzetközi munkanélküliségi rekord. Az ILO szerint a 2,8 milliárdnyi munkaviszonyban álló embernek körülbelül a fele nagyjából napi két dollárt keres, vagyis a szegénységi küszöb alatt él. A múlt évben közülük 500 millióan legfeljebb egy dollárt kaptak egy napra, és körülbelül mindössze 3 százaléknak sikerült tavaly javítania jövedelmi helyzetén. A fejlődő országokban egészében mérséklődött a munkanélküliség: a 2004. évi 7,1 százalékról 6,7 százalékra. A latin-amerikai térségben viszont 0,3 százalékponttal 7,7 százalékra nőtt, míg a ráta a közel-keleti és az észak-afrikai államokban 13,2 százalékos volt.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) megjegyezte, hogy egy jó, 4,3 százalékos globális gazdasági növekedést felmutató évben dőlt meg a nemzetközi munkanélküliségi rekord. Az ILO szerint a 2,8 milliárdnyi munkaviszonyban álló embernek körülbelül a fele nagyjából napi két dollárt keres, vagyis a szegénységi küszöb alatt él. A múlt évben közülük 500 millióan legfeljebb egy dollárt kaptak egy napra, és körülbelül mindössze 3 százaléknak sikerült tavaly javítania jövedelmi helyzetén.
A fejlődő országokban egészében mérséklődött a munkanélküliség: a 2004. évi 7,1 százalékról 6,7 százalékra. A latin-amerikai térségben viszont 0,3 százalékponttal 7,7 százalékra nőtt, míg a ráta a közel-keleti és az észak-afrikai államokban 13,2 százalékos volt.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?