Még sosem volt ennyi munkanélküli
A hivatalos ENSZ-adat szerint tavaly rekord számú, 192 millió munkaképes korú ember volt munka nélkül a világon, 2,2 millióval több, mint 2004-ben. A világon az átlagos munkanélküliségi arány 6,3 százalékos volt tavaly, annyi, mint 2004-ben. Az arány nem nőtt, mert a munkaképes korúak száma is gyarapodott tavaly. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) megjegyezte, hogy egy jó, 4,3 százalékos globális gazdasági növekedést felmutató évben dőlt meg a nemzetközi munkanélküliségi rekord. Az ILO szerint a 2,8 milliárdnyi munkaviszonyban álló embernek körülbelül a fele nagyjából napi két dollárt keres, vagyis a szegénységi küszöb alatt él. A múlt évben közülük 500 millióan legfeljebb egy dollárt kaptak egy napra, és körülbelül mindössze 3 százaléknak sikerült tavaly javítania jövedelmi helyzetén. A fejlődő országokban egészében mérséklődött a munkanélküliség: a 2004. évi 7,1 százalékról 6,7 százalékra. A latin-amerikai térségben viszont 0,3 százalékponttal 7,7 százalékra nőtt, míg a ráta a közel-keleti és az észak-afrikai államokban 13,2 százalékos volt.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) megjegyezte, hogy egy jó, 4,3 százalékos globális gazdasági növekedést felmutató évben dőlt meg a nemzetközi munkanélküliségi rekord. Az ILO szerint a 2,8 milliárdnyi munkaviszonyban álló embernek körülbelül a fele nagyjából napi két dollárt keres, vagyis a szegénységi küszöb alatt él. A múlt évben közülük 500 millióan legfeljebb egy dollárt kaptak egy napra, és körülbelül mindössze 3 százaléknak sikerült tavaly javítania jövedelmi helyzetén.
A fejlődő országokban egészében mérséklődött a munkanélküliség: a 2004. évi 7,1 százalékról 6,7 százalékra. A latin-amerikai térségben viszont 0,3 százalékponttal 7,7 százalékra nőtt, míg a ráta a közel-keleti és az észak-afrikai államokban 13,2 százalékos volt.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?