Még több vendégmunkásnak nyit ajtót Japán
Vendégmunkások százezrei mehetnek dolgozni Japánba az új, átalakított vízumrendszernek köszönhetően.
A japán parlament jóváhagyta szombaton a munkavállalói vízumrendszer átalakítását, aminek köszönhetően külföldi vendégmunkások százezrei érkezhetnek az országba áprilistól. Az új szabályozás 14 iparágban teszi lehetővé a vendégmunkások fogadását, köztük az építőiparban, a mezőgazdaságban, a vendéglátásban és az idősgondozásban.
Japán hagyományosan ellene van a bevándorlásnak, és alig fogad be menekülteket, de nem tudja kezelni a társadalom gyors öregedésének következményeit. A törvényt Abe Sindzó miniszterelnök konzervatív kormánya az ellenzék heves bírálatai ellenére keresztül tudta vinni a parlamenten. Az ellenzék főleg azt bírálta, hogy a törvény nem foglalkozik eléggé a leendő munkások lakhatási és munkakörülményeivel.
Kétféle vízumot adnának ki a japán hatóságok: az egyikkel gyakornokok öt évvel meg tudják majd hosszabbítani tartózkodásukat az országban, ha letesznek egy alapszintű nyelvvizsgát. A másik vízum a magasan képzett, tapasztalt munkavállalóknak lenne adható, ők családjukat is magukkal hozhatják. Jelenleg 1,28 millió külföldi vendégmunkás dolgozik Japánban, míg 2012-ben még csak 680 ezren voltak.
MTI
Japán hagyományosan ellene van a bevándorlásnak, és alig fogad be menekülteket, de nem tudja kezelni a társadalom gyors öregedésének következményeit. A törvényt Abe Sindzó miniszterelnök konzervatív kormánya az ellenzék heves bírálatai ellenére keresztül tudta vinni a parlamenten. Az ellenzék főleg azt bírálta, hogy a törvény nem foglalkozik eléggé a leendő munkások lakhatási és munkakörülményeivel.
Kétféle vízumot adnának ki a japán hatóságok: az egyikkel gyakornokok öt évvel meg tudják majd hosszabbítani tartózkodásukat az országban, ha letesznek egy alapszintű nyelvvizsgát. A másik vízum a magasan képzett, tapasztalt munkavállalóknak lenne adható, ők családjukat is magukkal hozhatják. Jelenleg 1,28 millió külföldi vendégmunkás dolgozik Japánban, míg 2012-ben még csak 680 ezren voltak.
MTI
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon